Mentorat CRHA Mentorat CRHA
Veuillez prendre note que le service de jumelage mentor-mentoré n’est plus offert par l’Ordre. Il demeure toutefois possible de faire reconnaître jusqu’à 15 heures de formation continue pour les CRHA | CRIA ayant trouvé proactivement un.e mentor.e ou un.e mentoré.e dans leur réseau.
À défaut d’offrir le service de jumelage, nous partageons cependant avec vous l'ensemble des outils de références créés au fil du temps afin de vous soutenir dans votre démarche mentorale.
Nous vous invitons également à visiter le site de Mentorat Québec afin de trouver des ressources complémentaires de même que la liste des différents programmes de mentorat offerts au Québec.
Formation initiale
La communication : Un élément incontournable
Cette sixième capsule d’une série de six aborde l’importance de la communication au sein de la relation mentorale traditionnelle, ainsi qu’en cybermentorat. Les facteurs essentiels à la réussite d’une dyade sont présentés, de même que la responsabilité de chacun.
Pour mieux vous guider
Les billets du mentoré
Cette section vous propose de courtes capsules pratiques conçues pour vous accompagner dans votre nouveau rôle de mentoré. Ces courts articles visent également à nourrir votre réflexion quant aux différentes postures à adopter dans le but de maximiser votre expérience mentorale.
Outils et liens utiles - Mentors
Guide des bonnes pratiques de mentorat
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Les douze fonctions du mentor
Cet outil permettra au mentor de prendre conscience de l’impact qu’il peut avoir sur son mentoré.
Outil de réflexion sur les fonctions de mentor
Cet exercice de réflexion permettra au mentor d’analyser et de s’interroger sur sa pratique. Les forces et les points à améliorer seront mis en lumière, ceci afin que le mentor puisse continuer à progresser dans son rôle.
Valider les objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentor
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Guide d’évaluation du mentoré par le mentor
Ce guide vous permettra d’évaluer le niveau d’engagement du mentoré face à la démarche mentorale. Les éléments à améliorer peuvent être abordés au fil des rencontres pour soutenir le mentoré dans son cheminement.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade.
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Les douze fonctions du mentor
Cet outil permettra au mentor de prendre conscience de l’impact qu’il peut avoir sur son mentoré.
Outil de réflexion sur les fonctions de mentor
Cet exercice de réflexion permettra au mentor d’analyser et de s’interroger sur sa pratique. Les forces et les points à améliorer seront mis en lumière, ceci afin que le mentor puisse continuer à progresser dans son rôle.
Valider les objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentor
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Guide d’évaluation du mentoré par le mentor
Ce guide vous permettra d’évaluer le niveau d’engagement du mentoré face à la démarche mentorale. Les éléments à améliorer peuvent être abordés au fil des rencontres pour soutenir le mentoré dans son cheminement.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade.
Outils et liens utiles - Mentorés
Convention de mentorat
La convention de mentorat est le document qui officialise votre dyade mentorale. C’est la première étape de la démarche visant à faire reconnaître vos heures de formation continue auprès de l’Ordre.
Guide des bonnes pratiques de mentorat
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Préparer de ses objectifs de mentorat
Cet outil vise à faciliter la réflexion qui permettra d’établir les objectifs de développement de la démarche mentorale.
Valider mes objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés. Prenez le temps de bien identifier vos objectifs de développement pour amorcer cette démarche du bon pied!
Plan modèle en vue de la relation mentorale
Établissez un plan dès le début de la relation afin de clarifier les objectifs de développement et de répertorier les différentes étapes de votre démarche mentorale. Ce plan, qui peut bien sûr évoluer avec le temps, vous permettra d’observer votre progression et votre développement tout au long de la démarche.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentoré
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade, et identifier les points forts et points à améliorer de la relation.
La convention de mentorat est le document qui officialise votre dyade mentorale. C’est la première étape de la démarche visant à faire reconnaître vos heures de formation continue auprès de l’Ordre.
Guide des bonnes pratiques de mentorat
Ce guide des pratiques exemplaires vise à établir les règles à respecter pour favoriser la réussite de votre relation mentorale et préserver le lien de confiance entre mentor et mentoré, ceci dans le but d’atteindre les objectifs initiaux.
Préparer de ses objectifs de mentorat
Cet outil vise à faciliter la réflexion qui permettra d’établir les objectifs de développement de la démarche mentorale.
Valider mes objectifs de mentorat
L’étape qui consiste à établir les objectifs de développement peut parfois s’avérer difficile. Le présent outil vous permettra d’évaluer les objectifs identifiés afin de déterminer s’ils sont correctement formulés. Prenez le temps de bien identifier vos objectifs de développement pour amorcer cette démarche du bon pied!
Plan modèle en vue de la relation mentorale
Établissez un plan dès le début de la relation afin de clarifier les objectifs de développement et de répertorier les différentes étapes de votre démarche mentorale. Ce plan, qui peut bien sûr évoluer avec le temps, vous permettra d’observer votre progression et votre développement tout au long de la démarche.
Outil de suivi de la relation mentorale pour le mentoré
Cet outil permettra au mentoré de prendre le recul nécessaire pour déterminer si le type d’accompagnement que lui offre son mentor est adapté à ses besoins. Les éléments qui seront identifiés grâce à cet exercice de réflexion pourront orienter le mentor dans ses interventions.
Bilan de la relation mentorale
Il est important de prendre le temps de faire le point à divers moments de votre relation mentorale. Le présent outil vous permettra d’alimenter la discussion pour dresser le bilan de l’évolution de votre dyade, et identifier les points forts et points à améliorer de la relation.
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