Formation continue
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Formatrice

Julie Lajoie

, CRHA
Consultante
Passionnée par le développement organisationnel, Julie a eu le privilège de piloter différents projets d’envergure au cours des 20 dernières années, dont la création d’un programme pancanadien d’intégration massive d’employés et le développement d’une nouvelle ligne d’affaires visant l’amélioration de la reconnaissance au travail. Consultante créative et formatrice dynamique, Julie aspire à aider les professionnels RH et les gestionnaires à développer un cadre de gestion performant et humain.

Travail hybride, transformation numérique, guerre des talents… Comment assurer une culture forte et engageante? L’une des clés réside dans la richesse de l’expérience employé. Apprenez en quoi la reconnaissance au travail est l’un de vos meilleurs alliés et découvrez dix occasions favorables pour générer des moments d’impact positif chez vos employés, le tout à l’aide d’exemples concrets, illustrant différents moments du cycle de vie de l’employé.

Ces exemples réels seront issus d’entreprises de différents secteurs d’activités et seront applicables en présentiel, à distance ou en contexte hybride.

Objectifs d'apprentissage :

À la fin de la formation, vous serez en mesure :

  • D’expliquer l’apport de la reconnaissance dans l’expérience employé;
  • De distinguer les formes de reconnaissance;
  • De nommer dix idées concrètes pour créer des moments d’impact.

Participants visés:

Professionnels en ressources humaines et en relations industrielles.

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Tarifs

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