Formations préapprouvées par l'Ordre

Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Consultez la liste ci-dessous :

Compétences professionnelles

Exercice du rôle-conseil
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Comprendre le modèle financier : quels sont les enjeux ?	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilités	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Formation en Sourcing	Les Sources Humaines	6
Harcèlement psychologique : une approche différente! Comment le prévenir, le comprendre et le gérer humainement!	L'Abeille Impériale inc.	3,5
Initiation au leadership agile : les fondements et la motivation	PB Dimension RH	1,25
Le Développement des affaires	Groupe MP-Plus	7
Le président du conseil d’administration : enjeux et défis	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Le travail d'équipe: Une responsabilisation individuelle et collective	SADC de Baie-des-Chaleurs	7,25
Pour un conseil dynamique et très performant	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3
Quoi de neuf en droit du travail en 2019	BCF Avocats d'affaires	3
Webinaire – Les aspects organisationnels liés à l'implantation d'un SIRH infonuagique	Horizons RH inc.	1

Exercice du rôle de partenaire d'affaires
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Sommet de l’ergonomie	Synetik group	5,5

Exercice du rôle de professionnel
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
26e Prix Femmes de mérite	Fondation Y des femmes MTL	3
Antécédents judiciaires et refus d'embauche : discrimination ou non?	SOQUIJ	1
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Capsule interactive Plumitifs - Profil RH	SOQUIJ	1,5
COMMUNICATION ÉCRITE EFFICACE : rédigez CLAIR, rédigez BEAU, rédigez VITE (méthode et bureautique)	RÉDACTIA	7,5
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Être un leader authentique et inspirant	Madame	5,75
Gérer efficacement le télétravail et ses employés à distance	Madame	5,75
Harcèlement psychologique : une approche différente! Comment le prévenir, le comprendre et le gérer humainement!	L'Abeille Impériale inc.	3,5
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
La posture du tiers : pour faciliter un dialogue constructif	Institut Pacifique	9
Leadership au quotidien	Formation continue - Université Laval	14
Mobiliser ses équipes vers la réussite	Madame	5,75
Panorama des technologies en ressources humaines	Horizons RH inc.	6,5
Pour une meilleure intégrationau travail : "La communication entre gestionnaires et employée"	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	6
Quoi de neuf en droit du travail en 2019	BCF Avocats d'affaires	3
Quoi savoir pour le renouvellement d'une assurance collective	Innov- Médic Inc	1
Recherche et interprétation des plumitifs	SOQUIJ	3,5
Webinaire – Stratégies de mitigation des risques liés à la paie	Horizons RH inc.	1,25

Gestion du développement des compétences
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
26e Prix Femmes de mérite	Fondation Y des femmes MTL	3
ACQUÉRIR ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE COACH (Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel - Cycle 1)	Coaching de Gestion Inc.	62
ACTE \| Festival de la collaboration	L'ILOT	5
Agir en leader-coach	Coaching de Gestion Inc.	10
Atelier - Courage de dire	LORD COMMUNICATION MANAGERIALE	7
Camp d'entraînement en communication d'influence	LORD COMMUNICATION MANAGERIALE	8
Certification CoachingOurselves	CoachingOurselves	5
Colloque 2019 AQCP	Ordre des CRHA	10,75
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Décupler sa mémoire	Groupe MP-Plus	7
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Gérer son temps et ses priorités pour atteindre ses objectifs	Madame	5,75
Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2019	CSMO Caoutchouc	4,5
Harcèlement psychologique : une approche différente! Comment le prévenir, le comprendre et le gérer humainement!	L'Abeille Impériale inc.	3,5
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
La psychologie positive	Coaching de Gestion Inc.	7
Le travail auprès des élèves présentant des difficultés comportementales : implications en RT et SST	Monette Barakett	1
Le travail d'équipe: Une responsabilisation individuelle et collective	SADC de Baie-des-Chaleurs	7,25
Leadership à la puissance co	Connexion TIP	13
Les neurosciences appliquées à la pratique du coaching	Coaching de Gestion Inc.	7
L'impact du vieillissement sur la santé des ressources humaines: Comprendre et agir	Collège des professions financières	3
L'obésité et le travail: un sujet mal compris	Collège des professions financières	3
Passage de professionnel à gestionnaire	Formation continue - Université Laval	7

Gestion du développement organisationnel
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
ACTE \| Festival de la collaboration	L'ILOT	5
California Consumer Protection Act : Êtes-vous prêts?	BCF s.e.n.c.r.l.	1
Comment augmenter l’imputabilité de vos employés?	Coboom inc.	3
Comment augmenter l’indice de bonheur au travail de vos employés?	Coboom inc.	3
Comment gérer la performance au travail en 2020?	Coboom inc.	3
Comment mesurer la capacité d'innover de votre entreprise	Éditions Yvon Blais	1,5
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Congrès des Gestionnaires en ressources humaines des municipalités du Québec	GRHMQ	13,25
Formation MPO	GROUPE CREACOR INC.	15
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Gérer son temps et ses priorités pour atteindre ses objectifs	Madame	5,75
Gestion de la diversité et du changement	Consultant	6
La gestion du temps et des priorités	PB Dimension RH	2
Leadership à la puissance co	Connexion TIP	13
L'équilibre fragile du gestionnaire	Éditions Yvon Blais	1,5
Programme MPO - Formation mise à jour	GROUPE CREACOR INC.	5
QU’EST-CE QUI EMPÊCHE VOTRE ORGANISATION DE DÉVELOPPER UNE CULTURE D’APPRENTISSAGE ?	Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda	3
Quoi de neuf en droit du travail en 2019	BCF Avocats d'affaires	3
Vous avez subi un bris de données? Maintenant quoi?	BCF s.e.n.c.r.l.	1

Gestion de la dotation
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Attestation en recrutement du personnel	CIB Développement organisationnel	25
Démythifier l'utilisation des questionnaires psychométriques	Éditions Yvon Blais	1,5
Droits de la personne en milieu de travail: de l'embauche à la promotion	Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse	2,75
Formation en Sourcing	Les Sources Humaines	6
Le recrutement en ligne	PB Dimension RH	6
Les formulaires et entrevues pré-embauche : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Maintenant que j’ai une marque employeur, comment mieux recruter?	Dynamiks	2
Pénurie d’employés ? Usez d’astuces pour garder les vôtres ?	Association de la construction du Québec	3
Personnalisez votre accueil et votre intégration	Alliance ressources humaines	2,75
RECRUTEMENT À L'ÉTRANGER: COMMENT ÊTRE AUTONOME DANS VOS DÉMARCHES	Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda	6,5

Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
8e Rendez-vous RH Québec	Emploi Québec	5,5
Acheter et valoriser des données, à quel prix?	BCF s.e.n.c.r.l.	1
ACTE \| Festival de la collaboration	L'ILOT	5
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Conférence en droit du travail et de l'emploi 2019	Delorme LeBel Bureau Savoie s.e.n.c. avocats	2,25
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Congrès Collectif Québec- 25 septembre 2019	Solutions Segic inc.	12
Congrès des Gestionnaires en ressources humaines des municipalités du Québec	GRHMQ	13,25
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Gérer efficacement le télétravail et ses employés à distance	Madame	5,75
Gestion de la relève	Éditions Yvon Blais	1,5
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
La médiation interculturelle	groupe Meso	1
Le travail d'équipe: Une responsabilisation individuelle et collective	SADC de Baie-des-Chaleurs	7,25
Leadership à la puissance co	Connexion TIP	13
L'employeur et les nouvelles normes du travail	Formation continue - Université Laval	7
Les réseaux sociaux et vos employés	BCF s.e.n.c.r.l.	1
L'innovation RH	Alliance ressources humaines	2,75
Maximiser l’impact de ses communications internes	Madame	5,75
Mobiliser ses équipes vers la réussite	Madame	5,75
Pour une meilleure intégrationau travail : "La communication entre gestionnaires et employée"	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	6
Pourquoi et comment utiliser efficacement les médias sociaux en recrutement	Formation continue - Université Laval	7
Prévention et gestion du harcèlement: civilité et respect	PREVIGESST	3,5
Quoi de neuf en droit du travail en 2019	BCF Avocats d'affaires	3
Sommet de l’ergonomie	Synetik group	5,5
Webinaire - Les 10 technologies « coup de cœur » en RH pour 2020	Horizons RH inc.	1,25

Gestion des relations du travail
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Accès aux renseignements médicaux: tout ce que l'employeur peut savoir	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Approche pratique des normes du travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Colloque en droit du travail patronal-syndical, 5e édition	Éditions Yvon Blais	6
Comment comprendre le puzzle du renouvellement d'un permis de travail canadien ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Comment déceler une situation potentiellement conflictuelle dès l'embauche	groupe Meso	1
Comment réagir lorsqu’une plainte de harcèlement psychologique est accueillie : mesures à prendre et erreurs à éviter	Monette Barakett	1
Conférence en droit du travail et de l'emploi 2019	Delorme LeBel Bureau Savoie s.e.n.c. avocats	2,25
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflit, incivilité et harcèlement au travail: comment intervenir?	Alliance ressources humaines	2,75
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
De l'embauche à la fin d'emploi	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Déjeuner-causerie BLG - 3 et 4 octobre 2019 : L’aptitude au travail : au-delà de la drogue et de l’alcool ! Conseils pratiques pour une gestion simplifiée	Borden Ladner Gervais	1,5
Diffamation en milieu de travail et ses répercussions tant à l’interne qu’à l’externe	Éditions Yvon Blais	1,5
Droit du travail et immigration	Éditions Yvon Blais	1,5
Employés difficiles : tout ce qui traîne se salit!	Les Avocats Le Corre & Associés	3,25
Enquête et analyse d'accident : c'est bien plus que des formulaires!	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Évolution de la convention collective au Québec : bilan et tendances	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Gérer l’absentéisme excessif : un défi réalisable ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Gestion de l'absentéisme	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Gestion moderne de la discipline et du congédiement	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Grève et lock-out : plus de pression sur la négociation collective qu’auparavant?	Monette Barakett	1
Harcèlement psychologique: enquête efficace pour une solution rapide	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
L’absence de droit à la procédure de grief en cas de fin de probation, mythe ou réalité ?	Éditions Yvon Blais	1,5
L’accommodement raisonnable, par où commencer?	Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse	2,75
La loyauté est un choix: vos employés ont-ils fait le bon?	Les Avocats Le Corre & Associés	7
La négociation collective	BCF Avocats d'affaires	11,75
La négociation d'une convention collective de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
La protection des renseignements personnels dans l’emploi : un droit absolu ?	Éditions Yvon Blais	1,5
La rédaction d'une convention collective de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Le harcèlement psychologique en milieu de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	3,25
Le salarié sonneur d’alarme : se tourner la langue sept fois avant de dénoncer	Éditions Yvon Blais	1,5
Leadership à la puissance co	Connexion TIP	13
Les droits et recours en matière d'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,25
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Mener à bien un processus de médiation organisationnelle	Drolet Douville	6
Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail	Drolet Douville	6
Négociation collective et enjeux de communication : liberté d’expression, bonne foi et non-ingérence	Monette Barakett	1
Plumitifs	SOQUIJ	1,5
Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Pour une meilleure intégrationau travail : "La communication entre gestionnaires et employée"	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	6
Prévention et gestion du harcèlement: civilité et respect	PREVIGESST	3,5
Protection de la propriété intellectuelle développée par les employés et les sous-traitants en entreprise	Éditions Yvon Blais	1,5
Rédiger une mesure disciplinaire : les paroles s’envolent mais les écrits restent	Éditions Yvon Blais	1,5
Relations de travail: que s'est-il passé en 2019?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Relations de travail: que s'est-il passé en 2019?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Rôle du gestionnaire dans la prévention du harcèlement au travail et Comment réagir lorsqu'une plainte de harcèlement psychologique est accueillie: mesures à prendre et erreurs à éviter	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	3
Sommet de l’ergonomie	Synetik group	5,5
Une filature doit être effectuée selon les règles de l’art	Éditions Yvon Blais	1,5

Gestion de la rémunération globale
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Assurance collective (Maximisez l'investissement)	Les Services Financiers Claude Ouellet inc.	4
Assurance collective (renouvellement, tarification, déductions salariales et avantages imposables)	Les Services Financiers Claude Ouellet inc.	4
Branche ta matière grise sur la rémunération	Matière Grise Ressources humaines inc.	6,5
La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
La Rémunération Globale	PB Dimension RH	2
Les bases de la Loi sur l'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Objectif: Équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	2,5
Quoi savoir pour le renouvellement d'une assurance collective	Innov- Médic Inc	1
Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation du Progiciel	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Réaliser l'exercice initial – L'utilisation du Progiciel	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5

Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Les facteurs de protection des LMS des membres supérieurs et de la région cervicale	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
ABC de la Démarche et de la norme Entreprise en santé	Groupe entreprises en santé	3
Accident : enquête et analyse	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Accroitre la performance d'équipe par une meilleure gestion du stress	Madame	5,75
Accueil & intégration SST en usine	GPI Québec inc.	3
Alcool et drogues au travail : droits et obligations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Alcool, drogues et dépendances: quels sont vos droits et obligations?	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Assignation temporaire : les clés de son succès	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Aujourd'hui, je ne le fais plus!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,75
Bâtir une culture en SST... Un plus pour l'entreprise!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1
Bye-Bye 2019! Revue des décisions marquantes en matière d’indemnisation et de prévention en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	5,25
C-21 : La responsabilité pénale des organisations	GPI Québec inc.	3
Cadenassage (notions de base)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Cadenassage : nouvelle règlementation	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique	Professionnels en règlement des différends S.A.	7
Calcul de l'indemnité pour les « 14 premiers jours »	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Coach en ergonomie de bureau	Entrac	7
Code canadien du travail - Partie II	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comité SST : communiquer et encourager le passage à l’action en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comités locaux et d'orientation en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment augmenter l’indice de bonheur au travail de vos employés?	Coboom inc.	3
Comment bien faire passer vos messages en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comment développer un programme de gestion des absences/invalidités?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment être un leader en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment favoriser une présence au travail optimale?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comment gérer l'amiante dasn votre bâtiment	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Comment rédiger un mandat d'expertise	Les Avocats Le Corre & Associés	2
Comment rédiger une opposition à une réclamation pour lésion professionnelle	Les Avocats Le Corre & Associés	1,25
Conduite préventive des chariots élévateurs - Théorie et pratique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Conférence en droit du travail et de l'emploi 2019	Delorme LeBel Bureau Savoie s.e.n.c. avocats	2,25
Confidentialité et droit de gérance	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Congrès Collectif Québec- 25 septembre 2019	Solutions Segic inc.	12
Consommation et dépendance en milieu de travail	Alliance ressources humaines	2,75
Déjeuner-causerie BLG - 3 et 4 octobre 2019 : L’aptitude au travail : au-delà de la drogue et de l’alcool ! Conseils pratiques pour une gestion simplifiée	Borden Ladner Gervais	1,5
Employés en télétravail, à distance ou sur la route : enjeux légaux et de gestion	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
Employeurs de compétence fédérale : soyez à l’affût de vos obligations en SST!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	4
Employeurs tarifés en mode rétrospectif: 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Ergo-Coach : Personne ressource en ergonomie au bureau	Ergokinox	6,5
Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Ergonomie et prévention : stratégies et meilleures pratiques	Entrac	5,75
Ergonomie et prévention : stratégies et meilleures pratiques	Entrac	5,25
Et si on appliquait la prévention durable dans nos entreprises?	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	3
Êtes-vous à risque d’une condamnation?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
Événement Jeunes ou nouveaux : bien les former pour prévenir les lésions professionnelles!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
Exercer un leadership mobilisateur en SST : observer, agir et communiquer	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Fini les activités du CSS qui n’aboutissent pas !	PREVIGESST	3,5
Formation à la supervision	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Formation de coach-ergo dans les bureaux de votre entreprise	GPI Québec inc.	6
Formation de personne-ressource en ergonomie de bureau (Ergo-Coach)	Vincent Ergonomie Inc.	5,5
Formation en Premiers soins en Santé Mentale	Commission de la santé mentale du Canada	12
Formation Esprit au Travail	Commission de la santé mentale du Canada	8
Formation intensive en gestion des dossiers d'accidents (4,5 jours)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	29
Formation intensive en prévention	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	32,5
Formation Les incontournables pour amorcer une démarche en santé et mieux-être au travail	Groupe entreprises en santé	3
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Gestion des cas de troubles musculo-squelettiques	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Gestion des lésions professionnelles	GPI Québec inc.	8
Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts	Groupe Le Corre & Associés inc.	7
Gestion disciplinaire et SST: l’interaction nécessaire de vos droits et obligations	Éditions Yvon Blais	1,5
Gestion startégique des invalidités et des retours au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Gestion stratégique des invalidités et des retours au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux!	Groupe Le Corre & Associés inc.	7
Harcèlement psychologique : une approche différente! Comment le prévenir, le comprendre et le gérer humainement!	L'Abeille Impériale inc.	3,5
Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier et contrôler les risques en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier les dangers et évaluer les risques en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier les risques en entrepôt	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Inspection des lieux de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
L’ABC de la santé et la sécurité au travail	Alliance ressources humaines	2,75
L’entreposage des produits dangereux : outillez-vous et partez gagnant!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
La conciliation travail-famille : un équilibre difficile à atteindre	Éditions Yvon Blais	1,5
La gestion médicale d’une réclamation SST : essentielle et pas compliquée !	Éditions Yvon Blais	1,5
La nouvelle norme ISO 4500 : un fondement pour une culture SST et La SST fait-elle partie de vos stratégies organisationnelles?	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	3
La santé mentale au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	5,5
L'accommodement raisonnable au travail Réclamations et suivi d'accidents	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
L'arrêt Caron, deux ans plus tard	Monette Barakett	1
Les meilleures pratiques pour obtenir le retrait de coûts imputés injustement à votre dossier par la CSST	Éditions Yvon Blais	1,5
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Les superviseurs et la santé et sécurité du travail	PREVIGESST	3,5
Les travailleurs immigrants et la santé et sécurité du travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Les travailleurs immirants et la santé et sécurité du travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Lésion professionnelle causée par la négligence du travailleur : quels sont vos recours ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Lombalgies : connaître les risques et agir sur les facteurs de protection	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Médiation interne en milieu de travail	Professionnels en règlement des différends S.A.	14
Mise à jour en matière de mesures de contrôle de côuts en assurance médicaments	Aon	1
Plan d'action du comité santé-sécurité	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Planification des mesures d'urgence	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Planifiez l’accueil et la formation des jeunes et des nouveaux travailleurs!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,25
Prendre soin de la santé psychologique de ses employés	Nucléi	2
Prévention et gestion du harcèlement: civilité et respect	PREVIGESST	3,5
Procédures de réclamations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Programme de certification Leadership en santé mentale au travail MC	Morneau Shepell	11,5
Quand les médecins s'ingèrent dans vos ressources humaines	Les Avocats Le Corre & Associés	2
Quoi savoir pour le renouvellement d'une assurance collective	Innov- Médic Inc	1
Rassemblement pour la santé et le mieux-être en milieu de travail	Groupe entreprises en santé	6
Réduire ses cotisations CSST par transfert et partage de coûts	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Régime rétrospectif	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Rendez votre comité SST efficace en 2018	GPI Québec inc.	3
Rendez-vous causerie Aon - La pharmacogénétique en assurance collective	Aon	1,5
Retour au travail durable - Mode d'emploi	Nucléi	2
Revue de la jurisprudence récente du Tribunal administratif du travail - Division santé et sécurité du travail	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	3
Sanctions disciplinaires et SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Santé et mieux-être au travail : Mieux connaître les normes pour réussir leur mise en œuvre	Bureau de normalisation du Québec	6,5
Santé et sécurité du travail : que s'est-il passé en 2019?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Santé mentale et relations du travail: comprendre pour mieux agir	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Sécurité des machines	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	13
Sécurité électrique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Sommet de l’ergonomie	Synetik group	5,5
Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre (½ j)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
SST: 8 bonnes raisons de demander la suspension des indemnités de la CNESST	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
SST: est-ce que Facebook et les autres réseaux sociaux peuvent vous être utiles?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Suivi des cas de lésions professionnelles	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Superviseur et coach en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Superviseurs : comment bien faire passer vos messages en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Susciter des comportements sécuritaires	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Tarif et calcul du taux de cotisation	PREVIGESST	3,5
Taux personnalisé	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Travail en présence d'amiante	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Ville de Montréal - Contrat d'entreprise et prestations de services	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Ville de Montréal - Rôle et responsabilités du donneur d'ouvrage sur les chantiers de construction	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Webinaire Aon : contexte, meilleures pratiques et considérations légales en gestion d'invalidité	Aon	1

Compétences relationnelles et personnelles
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
26e Prix Femmes de mérite	Fondation Y des femmes MTL	3
Accroitre la performance d'équipe par une meilleure gestion du stress	Madame	5,75
ACTE \| Festival de la collaboration	L'ILOT	5
Bases de Dialogue Authentique	Spiralis formation et coaching en Dialogue Authentique	12
Cohabitation des générations	PlastiCompétences	3,25
Comment réussir l’implantation d’une communauté de pratiques pour bénéficier de l’échange d’expertises	Éditions Yvon Blais	1,5
Comment travailler avec ses adversaires	Fondation du Barreau du Québec	1
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflits au travail? Stop! Agissez.	PREVIGESST	3,5
Défi 100 jours	Skillable	22,5
Déjeuner-causerie BLG - 3 et 4 octobre 2019 : L’aptitude au travail : au-delà de la drogue et de l’alcool ! Conseils pratiques pour une gestion simplifiée	Borden Ladner Gervais	1,5
Développement d’affaires et réseautage : mythes et réalité	Éditions Yvon Blais	1,5
Diriger au féminin: s'affirmer, influencer, rallier	Madame	5,75
Être un leader authentique et inspirant	Madame	5,75
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Formation de Base en PNL (Programmation neuro linguistique)	Institut Coaching International inc.	24
Forum sur le mentorat	Mentorat Québec	6
Guide pratique stratégique pour gérer les différends et prévenir les conflits	Linda Bérubé Inc.	6
Intelligence émotionnelle : savoir-être des leaders mobilisateurs	Formation continue de l'Université Laval	7
Je suis gestionnaire: les 360 degrés de mon rôle	PREVIGESST	3,5
L’art de mieux communiquer	Sylvie Lebrasseur Coach et enseignante certifiée PNL	15
L’ENGAGEMENT : UN PUISSANT LEVIER DE PERFORMANCE	PlastiCompétences	3,25
La négociation gagnant-gagnant	Éditions Yvon Blais	1,5
La posture du tiers : pour faciliter un dialogue constructif	Institut Pacifique	9
La santé mentale au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	5,5
Le travail d'équipe: Une responsabilisation individuelle et collective	SADC de Baie-des-Chaleurs	7,25
Leadership à la puissance co	Connexion TIP	13
Leadership d’exception	Groupe MP-Plus	7
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Maîtrisez vos négociations	Céline Vallières, avocate, médiatrice	10
Maximiser son influence personnelle	Groupe MP-Plus	7
Midi-conférence : Oser les conversations courageuses	Institut Pacifique	1,5
Miser sur son intelligence émotionnelle	Groupe MP-Plus	7
Mobilisation développement et travail d'équipe	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Négociation efficace	Groupe MP-Plus	7
Optimiser son temps	Groupe MP-Plus	7
Pour une meilleure intégrationau travail : "La communication entre gestionnaires et employée"	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	6
S’affirmer avec assertivité et diplomatie	Groupe MP-Plus	7
S'exprimer en public avec impact	Madame	5,75
Tremplin vers une approche-clientèle réussie	Tremplin	13

Compétences linguistiques ou informatiques
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
English for Human Resources Purposes	ELAM	15
Formation Excel - Tableau organisationnel	Accès kognos.pro	2
Formations Excel - Utilisation courante	Accès kognos.pro	2
Télétravail et cybersécurité font-ils bon ménage? Quelles sont les choses à mettre en place rapidement dans cette situation hors norme!	Groupe Cyberswat	1
Vulgarisation technique : Qu'est-ce que devops?	CODE3 Coopérative de solidarité	1,5
Vulgarisation technique : Volet développement de logiciels	CODE3 Coopérative de solidarité	6
Webinaire - Les 10 technologies « coup de cœur » en RH pour 2020	Horizons RH inc.	1,25

Réservé aux activités touchant plusieurs champs - Gestion des ressources humaines
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
10e Journée sur la gestion des ressources humaines de Rouyn-Noranda	Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda	5,5
12e Colloque en Ressources Humaines	Chambre de commerce de Val-d'Or (Comité de gestion des ressources humaines Vallée-de-l'Or)	4,25
15e Colloque sur la gestion humaine des ressources	Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire	4,5
AGA 2019 PlastiCompétences	PlastiCompétences	4,75
Agile Talent	TranZparence	12
Analyste MPO	Les Alchimistes inc.	21
ATELIER : UTILISER SON TEMPS DE FAÇON OPTIMALE	Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda	6,5
Atelier RARE	Go RH	2,75
Bâtir une marque-employeur forte	Madame	3
Comment améliorer le processus d’embauche des personnes en situation de handicap?	CPQ	6
Comment déployer une stratégie de dotation efficace	Formation continue - Université Laval	7
Comprendre les invalidités épisodiques : un cours autodirigé en ligne à l’intention des professionnels en ressources humaines	Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale	15
Conférence annuelle en Droit du travail et de l'emploi 2019	Borden Ladner Gervais	1,5
Congrès des Gestionnaires en ressources humaines des municipalités du Québec	GRHMQ	13,25
Déployer efficacement sa marque-employeur sur les médias sociaux	Madame	3
DÉTRAVAILLER, COOLITUDE, EFFICACITÉ : COMMENT S’Y RETROUVER !	Chambre de commerce et d'industrie de Rouyn-Noranda	3,75
Engagez ses équipes par l’intranet et l’infolettre	Madame	5,75
Équité, diversité et inclusion: des obstacles insurmontables ou des objectifs indissociables?	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
Et si votre dossier d’accident du travail se transformait en lésion psychologique ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Forum immigrant	CSMO-Auto	5,5
Gérer les handicaps épisodiques : meilleures pratiques en matière d’aménagement	Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale	15
Gestion de la diversité ethnoculturelle et les habiletés relationnelles - Introduction	Collège de Maisonneuve	14
Gestion du temps et des priorités	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Harcèlement psychologique 1 : définition, droits, obligations et éléments d’une politique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Harcèlement psychologique 2 : le cheminement d’une plainte	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Harcèlement psychologique 3 : la gestion d’une situation entraînant une réclamation (webinaire)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Immigration et mobilité internationale : tout ce qu’il faut savoir pour une saine gestion des travailleurs étrangers au sein de votre entreprise	Éditions Yvon Blais	3
L’art de rédiger des clauses restrictives à la lumière des enseignements de la jurisprudence récente	Éditions Yvon Blais	3
L’art du storytelling: narration, adhésion, conversion	Madame	5,75
L’obligation de loyauté : qu’est-ce que ça couvre au juste ?	Éditions Yvon Blais	1,5
La constitutionnalisation du droit du travail : où en sommes-nous?	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
La législation du cannabis 1 an plus tard	Monette Barakett	1
La santé mentale au travail : perspectives universitaires, syndicales et patronales	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
L'art de convaincre	Madame	5,75
Le changement dans les organisations; son application in situ	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	3
Le coaching au service des RH	Go RH	3,75
Le Sommet de l’immigration au Québec	Immigrant Québec	6,75
L'équité salariale au Canada: risques, avantages et obligations	Groupe-conseil Solertia inc.	1
Les enjeux de l'éducation et de l'emploi	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
Les rendez-vous Therrien Couture Droit du travail et de l’emploi 2019	THERRIEN COUTURE S.E.N.C.R.L.	3,75
Les ressources humaines et les relations industrielles à l’heure de l’entreprise libérée : Perspectives	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
Maximiser l’impact de ses communications internes	Madame	5,75
Maximiser les performances d'équipe avec l'empathie	Madame	3
Mon travail est complètement malade !	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	2
Optimiser sa prise de décision avec les neurosciences	nev	3
PÉNURIE DE LA MAIN-D’ŒUVRE: LES TRAVAILLEURS ÉTRANGERS, UNE RICHESSE À CONSIDÉRER POUR LES ENTREPRISES	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	3
Pour une meilleure intégrationau travail : "La communication entre gestionnaires et employée"	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	6
Pratiques et outils de la gestion de la diversité culturelle	Collège de Maisonneuve	14
Programme de certification EQ-i 2.0® et EQ 360®	Coaching Potentiel Plus	16
Réaliser des présentations stratégiques et efficaces	Madame	5,75
ReBoot Laboratoire d'apprentissage	ellicom	16
Séduire et recruter les nouveaux talents	Madame	3
Spark the Change Montréal	Spark the Change Montréal	12
Stimuler l'engagement au moyen de l'expérience-employé	Madame	3
Stratégies de négociation: anticiper, préparer, s’adapter	Madame	5,75
Transformer ses employés en ambassadeurs	Madame	3

Formations préapprouvées par l'Ordre

Formations préapprouvées par l'Ordre

Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Compétences professionnelles

– Rôles fondamentaux

– Champs de pratique

Compétences générales

Autres

Exercice du rôle-conseil

Exercice du rôle de partenaire d'affaires

Exercice du rôle de professionnel

Gestion du développement des compétences

Gestion du développement organisationnel

Gestion de la dotation

Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation

Gestion des relations du travail

Gestion de la rémunération globale

Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail

Compétences relationnelles et personnelles

Compétences linguistiques ou informatiques

Réservé aux activités touchant plusieurs champs - Gestion des ressources humaines

Formation continue