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Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Consultez la liste ci-dessous :

Compétences professionnelles

– Rôles fondamentaux

– Champs de pratique

Compétences générales

Autres

Exercice du rôle-conseil

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines

AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION

6,5

Comprendre le modèle financier : quels sont les enjeux ?

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,25

Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilités

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,25

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Innover en SIRH avec des solutions alternatives au meilleur coût

Horizons RH inc.

1,5

Le Développement des affaires

Groupe MP-Plus

7

Le président du conseil d’administration : enjeux et défis

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,25

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Pour un conseil dynamique et très performant

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3

 

Exercice du rôle de partenaire d'affaires

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

 

Exercice du rôle de professionnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Antécédents judiciaires et refus d'embauche : discrimination ou non?

SOQUIJ

1

Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines

AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION

6,5

Capsule interactive Plumitifs - Profil RH

SOQUIJ

1,5

COMMUNICATION ÉCRITE EFFICACE : rédigez CLAIR, rédigez BEAU, rédigez VITE (méthode et bureautique)

RÉDACTIA

7,5

La méthode Zéro Courriel : Apprenez à gérer vos emails comme un pro et reprenez totalement le contrôle de votre boîte de réception grâce à la méthode Zéro Courriel

9386-1581 Québec inc

6

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Recherche et interprétation des plumitifs

SOQUIJ

3,5

The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders

CorryCo

39

 

Gestion du développement des compétences

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

À LA DÉCOUVERTE DES RÊVES DES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE: LES CONVERSATIONS DE CARRIÈRE COMME INCUBATEUR DE CROISSANCE DU POTENTIEL ORGANISATIONNEL & HUMAIN

nimble bubble

5,75

Aborder avec plus d'aisance les conversations difficiles et contrer les réactions négatives

LORD COMMUNICATION MANAGERIALE

2,5

ACQUÉRIR ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE COACH (Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel - Cycle 1)

Coaching de Gestion Inc.

62

Agir en leader-coach

Coaching de Gestion Inc.

10

Bien Choisir sa Plateforme d’accueil et d’intégration - Réhausser l’onboarding de vos nouveaux employés

Horizons RH inc.

1,5

Bien choisir sa plateforme de formation (LMS)

Horizons RH inc.

1,5

Comment communiquer en tant que gestionnaire

LifeSpeak

1

Conférence sur les relations de travail

Samson RH Inc.

6

Décupler sa mémoire

Groupe MP-Plus

7

Devenir coach professionnel certifié: les fondamentaux du coaching

Edgenda

96

Élaborer son plan de développement et accompagner le développement des talents

CORTO.REV

6

Formation de Base en PNL

CQPNL

24

Formation de certification TRIMA

Solutions TRIMA inc.

21

Gérer des équipes à distance dans un contexte de changement

Edgenda

10,5

Gestion de projet : les éléments fondamentaux

Université du Québec en Outaouais

14

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2020

CSMO Caoutchouc

2

Habiletés de coaching pour gestionnaires

Edgenda

7

Identifier, documenter et partager les connaissances

KADRANT

5,75

Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur

Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal

3

La psychologie positive

Coaching de Gestion Inc.

7

Le management responsable

Université Laval

21

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Leadership et gestion d’équipe

Edgenda

37

Les neurosciences appliquées à la pratique du coaching

Coaching de Gestion Inc.

7

Maîtriser le modèle de compétences SuccessFinder

SuccessFinder

11

Mobilisation et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Repenser l'avenir:

Mercer (Canada) limitée

1

Réussir les conversations difficiles

LifeSpeak

1

Structurer sa pensée avec mind mapping

Groupe MP-Plus

7

The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders

CorryCo

39

Transformer vos opérations de formation: Quelles technologies pour quels résultats?

Horizons RH inc.

1,5

Webinaire – L’union fait la force ou comment tirer profit de l’écosystème d'apprentissage pour préparer vos talents

Horizons RH inc.

1,5

 

Gestion du développement organisationnel

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Agilité : pratiques de gestion pour composer avec la complexité

Université du Québec en Outaouais

7

Bien Choisir sa Plateforme d’accueil et d’intégration - Réhausser l’onboarding de vos nouveaux employés

Horizons RH inc.

1,5

Bien choisir sa plateforme d’engagement - Du sondage à l’écoute en continu

Horizons RH inc.

1,5

Bien choisir sa plateforme de formation (LMS)

Horizons RH inc.

1,5

Bien choisir sa plateforme de paie

Horizons RH inc.

1,5

Comment mesurer la capacité d'innover de votre entreprise

Éditions Yvon Blais

1,5

Communications agiles avec les employés de première ligne - Les nouveautés technologiques pour les mobiliser pleinement

Horizons RH inc.

1,5

Conférence sur les relations de travail

Samson RH Inc.

6

Formation de certification TRIMA

Solutions TRIMA inc.

21

Formation MPO

GROUPE CREACOR INC.

15

Gestion de la diversité et du changement

Consultant

6

Identifier, documenter et partager les connaissances

KADRANT

5,75

La transition de carrière

LifeSpeak

1,25

Le harcèlement au travail

LifeSpeak

1

Le management responsable

Université Laval

21

Leadership : comment être et agir en leader authentique

LifeSpeak

1

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

L'équilibre fragile du gestionnaire

Éditions Yvon Blais

1,5

L'équilibre fragile du gestionnaire

Éditions Yvon Blais

1,5

Les incidents critiques et le trouble post-traumatique en milieu de travail

LifeSpeak

1

Les jeux relationnels dans la conduite d'un projet

Isabelle Marchand, développement organisationnel

13

Les technologies « Coups de cœur 2021 » d’Horizons RH

Horizons RH inc.

1,5

Panorama 2020 des technologies RH, talent et paie

Horizons RH inc.

3

Préparer l'environnement au changement

Isabelle Marchand, développement organisationnel

6,5

Programme MPO - Formation mise à jour

GROUPE CREACOR INC.

5

The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders

CorryCo

39

Transformer vos opérations de formation: Quelles technologies pour quels résultats?

Horizons RH inc.

1,5

 

Gestion de la dotation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Attestation en recrutement du personnel

CIB Développement organisationnel

25

Démythifier l'utilisation des questionnaires psychométriques

Éditions Yvon Blais

1,5

Écrire pour séduire : apprenez à rédiger des affichages de poste qui se démarquent

Attribu

3

Formation en Sourcing

Les Sources Humaines

6

Gestion des employés au quotidien

Alliance ressources humaines

3

Innover en recrutement

Kolegz RH

11

La gestion de la rémunération

Alliance ressources humaines

3

Les bonnes pratiques en matière de recrutement

Alliance ressources humaines

3

Les formulaires et entrevues pré-embauche : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?

Éditions Yvon Blais

1,5

Maintenant que j’ai une marque employeur, comment mieux recruter?

Dynamiks

2

Pénurie de main-d'oeuvre volet 1 : Attirer la main-d'oeuvre

Alliance ressources humaines

2,75

Pénurie de main-d'œuvre volet 2 : Retenir la main-d'œuvre

Alliance ressources humaines

2,75

Pénurie de main-d'oeuvre volet 2 : Retirer la main-d'oeuvre

Alliance ressources humaines

2,75

Programme d'attraction des talents: créer votre campagne de recrutement: Facebook, Linkedin et outils marketing (Niveau 3)

Attribu

3

Programme d'attraction des talents: stratégies d’attraction: explorez le champs des possibles et bâtissez votre relation avec l’équipe marketing (Niveau 1)

Attribu

6,5

Programme d'attractions des talents: raconter votre histoire employeur (Niveau 2)

Attribu

5

Recruter sans discriminer

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

3,75

 

Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines

AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION

6,5

Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,25

Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi

BLG

2,25

Conférence sur les relations de travail

Samson RH Inc.

6

Culture d’entreprise et comportements des administrateurs - Série d'ateliers 2.0.

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,5

Formation de certification TRIMA

Solutions TRIMA inc.

21

Gérer des équipes virtuelles

Hemsley Fraser Training Ltd

1,5

Gestion de l’innovation, de la R&D et de la disruption - Série d'ateliers 2.0.

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,5

Gestion de la relève

Éditions Yvon Blais

1,5

Gestion des risques et des crises pour les conseils d’administration - Série d'ateliers 2.0.

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,5

Grand symposium en droit du travail et de l'emploi 2020 - Montréal

Lavery Avocats

1

Identifier, documenter et partager les connaissances

KADRANT

5,75

Innover en SIRH avec des solutions alternatives au meilleur coût

Horizons RH inc.

1,5

L'autogestion et la santé collective: par où commencer?

Journal de l'assurance

1

Le conseil à l’ère des transformations : numérique, d’automatisation, d’intelligence artificielle et de cybersécurité - Série d'ateliers 2.0.

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,5

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Les bonnes pratiques en cas de vérification de votre demande de subvention salariale d'urgence du Canada

Lavery Avocats

1

Les rendez-vous TCJ – Droit du travail et de l’emploi

THERRIEN COUTURE JOLI-COEUR S.E.N.C.R.L.

2,75

Les technologies « Coups de cœur 2021 » d’Horizons RH

Horizons RH inc.

1,5

L'innovation RH

Alliance ressources humaines

2,75

Panorama des technologies en gestion des talents

Horizons RH inc.

2,75

PanoramaSurLeRecrutementInternationalEnTempsDeCovid

Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc

3

RenouvellerOuProlongerLePermisDeTravail

Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc

1

Responsabilité d’entreprise et développement durable - Série d'ateliers 2.0.

Institut sur la gouvernance (IGOPP)

3,5

Série d'ateliers de formation Immigration technique

Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc

7

Webinaire – L’union fait la force ou comment tirer profit de l’écosystème d'apprentissage pour préparer vos talents

Horizons RH inc.

1,5

Webinaire - Sous-surveillance: Le risque des coûts et des risques

Mercer (Canada) limitée

1

 

Gestion des relations du travail

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

« Les normes du travail à votre portée », formation en ligne sur l'application des normes du travail

CNESST

9

Accès aux renseignements médicaux: tout ce que l'employeur peut savoir

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines

AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION

6,5

Approche pratique des normes du travail

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Comment comprendre le puzzle du renouvellement d'un permis de travail canadien ?

Éditions Yvon Blais

1,5

Comment désamorcer les conflits au travail

LifeSpeak

1,25

Comment rédiger une mesure disciplinaire : liste de conseils pratiques pour les employeurs

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi

BLG

2,25

Conférence sur les relations de travail

Samson RH Inc.

6

Conflit, incivilité et harcèlement au travail: comment intervenir?

Alliance ressources humaines

2,75

De l'embauche à la fin d'emploi

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Démystifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail

CNESST

1,5

Diffamation en milieu de travail et ses répercussions tant à l’interne qu’à l’externe

Éditions Yvon Blais

1,5

Droit du travail et immigration

Éditions Yvon Blais

1,5

Employés difficiles : tout ce qui traîne se salit!

Les Avocats Le Corre & Associés

3,25

Enquête et analyse d'accident : c'est bien plus que des formulaires!

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Épidémie de certificats médicaux en temps de pandémie : quoi faire ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Fin d'emploi: Démission, congédiement et licenciement

CNESST

1,5

Formation de Base en PNL

CQPNL

24

Gérer l’absentéisme excessif : un défi réalisable ?

Éditions Yvon Blais

1,5

Gestion de l'absentéisme

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Gestion moderne de la discipline et du congédiement

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Gradation des sanctions : lièvre ou tortue ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Grand symposium en droit du travail et de l'emploi 2020 - Montréal

Lavery Avocats

1

Harcèlement psychologique: enquête efficace pour une solution rapide

Les Avocats Le Corre & Associés

7

L’absence de droit à la procédure de grief en cas de fin de probation, mythe ou réalité ?

Éditions Yvon Blais

1,5

L’accommodement raisonnable en milieu de travail, par où commencer?

Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse

2,75

La négociation d'une convention collective de travail

Les Avocats Le Corre & Associés

7

La protection des renseignements personnels dans l’emploi : un droit absolu ?

Éditions Yvon Blais

1,5

La rédaction d'une convention collective de travail

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Le harcèlement psychologique en milieu de travail

Les Avocats Le Corre & Associés

3,25

Le salarié sonneur d’alarme : se tourner la langue sept fois avant de dénoncer

Éditions Yvon Blais

1,5

Les droits et recours en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,25

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

Les principales lois du travail

Alliance ressources humaines

3

Les récents développements en matière d'enquête pour harcèlement en milieu de travail

Latitude Management

1

Les vacances et les jours fériés

CNESST

1,5

Maître de la preuve et de la procédure : l’arbitre de grief l’est-il vraiment ?

Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain

1,5

Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail

Drolet Douville

3,25

Plumitifs

SOQUIJ

1,5

Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Processus de pré-embauche : apprenez à rechercher et à interpréter les dossiers judiciaires et évitez la discrimination à l’embauche

SOQUIJ

6,5

Protection de la propriété intellectuelle développée par les employés et les sous-traitants en entreprise

Éditions Yvon Blais

1,5

Rédiger une mesure disciplinaire : les paroles s’envolent mais les écrits restent

Éditions Yvon Blais

1,5

Relations de travail: que s'est-il passé en 2020 ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Télétravail : gérer la performance et la discipline à distance, on s'y prend comment ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Télétravail : pensez aux implications juridiques

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

 

Gestion de la rémunération globale

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Branche ta matière grise sur la rémunération

Matière Grise Ressources humaines inc.

6,5

La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Les bases de la Loi sur l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Objectif Rémun - Le confort en gestion de la rémunération

Rémunération et Co.

8,5

Objectif: Équité salariale

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

3

Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Réaliser l'exercice initial – L'utilisation du Progiciel

Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)

1,5

Risques de la paie : comment les identifier et les atténuer

Horizons RH inc.

1,5

Savoir gérer l'assurance médicaments

Collège des professions financières

3

 

Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Accident : enquête et analyse

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Alcool et drogues au travail : droits et obligations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Alcool et drogues au travail : droits et obligations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Alcool, drogues et dépendances: quels sont vos droits et obligations?

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Anti-Formation: les sondages sur le climat de travail

Nucléi

1,5

Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines

AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION

6,5

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Assignation temporaire : les clés de son succès

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Aujourd'hui je ne le fais plus

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Aujourd'hui, je ne le fais plus!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,75

Bâtir son entreprise en santé

Groupe entreprises en santé

2

Bâtir une culture en SST... Un plus pour l'entreprise!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Bye-bye 2020! Revue des décisions marquantes en matière d’indemnisation et de prévention en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

4,5

Cadenassage (notions de base)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Cadenassage : nouvelle règlementation

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique

Professionnels en règlement des différends S.A.

7

Calcul de l’indemnité pour les « 14 premiers jours » (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Calcul de l'indemnité pour les « 14 premiers jours »

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Coach en ergonomie de bureau

Entrac

7

Code canadien du travail - Partie II

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code canadien du travail - Partie II (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Comité SST : communiquer et encourager le passage à l’action en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comité SST : communiquer et encourager le passage à l’action en SST (formation Web

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Comités locaux et d’orientation en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Comités locaux et d'orientation en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment bien faire passer vos messages en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comment bien faire passer vos messages en SST (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Comment développer un programme de gestion des absences/invalidités?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment être un leader en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Comment être un leader en SST?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1

Comment favoriser une présence au travail optimale?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comment gérer l'amiante dasn votre bâtiment

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Comment rédiger un mandat d'expertise

Les Avocats Le Corre & Associés

2

Comment rédiger une opposition à une réclamation pour lésion professionnelle

Les Avocats Le Corre & Associés

1,25

Comprendre et gérer le volet médical en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Comprendre l’agression sexuelle

LifeSpeak

1

Comprendre le deuil pour le vivre sereinement

LifeSpeak

1

Conduite préventive des chariots élévateurs - Théorie et pratique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi

BLG

2,25

Confidentialité et droit de gérance

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Confidentialité et droit de gérance (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Contexte légal en SST au Québec (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

COVID-19 - Volet empoyé - Comment s'adapter aux changements de l'après-crise

Alliance ressources humaines

2

Documenter un dossier d'audience au TAT, division SST

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Échelles et escabeaux : les exigences réglementaires pour éviter les accidents (webinaire)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Employés en télétravail, à distance ou sur la route : enjeux légaux et de gestion

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

2,75

Employeurs tarifés en mode rétrospectif: 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Ergonomie et prévention : stratégies et meilleures pratiques

Entrac

5,75

Êtes-vous à risque d’une condamnation?

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

2,75

Être résilient : un atout pour tous les jours

LifeSpeak

1

Exercer un leadership mobilisateur en SST : observer, agir et communiquer

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Facteurs de risque des LMS en télétravail : agir pour prévenir et protéger

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Formation à la supervision

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Formation intensive en gestion des dossiers d'accidents (4,5 jours)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

29

Formation intensive en prévention

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

32,5

Gestion des cas de troubles musculo-squelettiques

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Gestion des lésions professionnelles

GPI Québec inc.

8

Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts

Groupe Le Corre & Associés inc.

7

Gestion disciplinaire et SST: l’interaction nécessaire de vos droits et obligations

Éditions Yvon Blais

1,5

Gestion stratégique des invalidités et des retours au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux!

Groupe Le Corre & Associés inc.

7

Guide pratique sur la pleine conscience

LifeSpeak

1

Harcèlement psychologique au travail de A à Z (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Humanisation des soins: La conférence sur le bien-être des employés

Dialogue

3

Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Identifier et contrôler les risques en milieu de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Identifier les dangers en entrepôt (formation Web)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Identifier les dangers et évaluer les risques en milieu de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Identifier les risques en entrepôt

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Identité de genre

LifeSpeak

1

Implantation efficace d’un comité SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Imputation des coûts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,75

Imputation des coûts

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Inspection des lieux de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Inspection des lieux de travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les forme

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

L’art d’être présent

LifeSpeak

1

L’état de stress post-traumatique (ESPT)

LifeSpeak

1

La conciliation travail-famille

LifeSpeak

1

La conciliation travail-famille : un équilibre difficile à atteindre

Éditions Yvon Blais

1,5

La cyberdépendance

LifeSpeak

1

La dépendance: comprendre les mythes, l'intervention et le soutien

LifeSpeak

1

La dépression majeure

LifeSpeak

1,25

La gestion de l’invalidité

LifeSpeak

1

La gestion de l'alcool et des drogues au travail

Alliance ressources humaines

3

La gestion médicale d’une réclamation SST : essentielle et pas compliquée !

Éditions Yvon Blais

1,5

La santé mentale LGBTQ+

LifeSpeak

1

La santé/mieux-être en milieu de travail : Pourquoi, comment et pour qui? Même en pandémie?

Journal de l'assurance

1,25

L'arrêt Caron, deux ans plus tard

Monette Barakett

1

Le management responsable

Université Laval

21

Le suicide : comment en parler et intervenir?

LifeSpeak

1

L'engagement et la reconnaissance au travail

Alliance ressources humaines

3

Les 5 Chapeaux du gestionnaire

Professionnels en règlement des différends S.A.

6

Les meilleures pratiques pour obtenir le retrait de coûts imputés injustement à votre dossier par la CSST

Éditions Yvon Blais

1,5

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

Les rendez-vous TCJ – Droit du travail et de l’emploi

THERRIEN COUTURE JOLI-COEUR S.E.N.C.R.L.

2,75

Les soins virtuels, nouvelle manière de soigner les employés : de l’échec à l’explosion ! Que va-t-il rester après la pandémie ?

Journal de l'assurance

1,5

Les travailleurs immigrants et la santé et sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Les troubles d’anxiété

LifeSpeak

1,25

Lésion professionnelle causée par la négligence du travailleur : quels sont vos recours ?

Éditions Yvon Blais

1,5

Lois SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Maître d’oeuvre d’un chantier de construction

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Médiation interne en milieu de travail

Professionnels en règlement des différends S.A.

14

Mieux comprendre les troubles mentaux

LifeSpeak

1,25

Opposition à l'admissibilité (Atelier de rédaction)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Plan d'action du comité santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Plan d'action du comité santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Planification des mesures d'urgence

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Planification des mesures d'urgence

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Planifiez l’accueil et la formation des jeunes et des nouveaux travailleurs!

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,25

Prendre soin de la santé psychologique de ses employés

Nucléi

2

Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts (

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Procédures de réclamations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Procédures de réclamations

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Programme de certification Leadership en santé mentale au travail MC

Morneau Shepell

11,5

Programme de prévention des risques professionnels

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Quand les médecins s'ingèrent dans vos ressources humaines

Les Avocats Le Corre & Associés

2

Réduire ses cotisations SST par transfert et partage de coûts

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Régime rétrospectif

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Règlement fédéral sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Règlement sur la santé et la sécurité du travail

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Retour au travail après un congé de maladie

LifeSpeak

1,25

Retour au travail durable - Mode d'emploi

Nucléi

2

Réunions efficaces du comité de santé-sécurité

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Sanctions disciplinaires et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Sanctions disciplinaires et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Santé et sécurité du travail : jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Santé et sécurité du travail : que s'est-il passé en 2020 ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

3,25

Santé mentale dans le milieu de travail pour gestionnaires

LifeSpeak

1,25

Santé mentale et relations du travail: comprendre pour mieux agir

Les Avocats Le Corre & Associés

7

Santé psychologique des femmes

LifeSpeak

1,25

Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Savoir gérer l'assurance médicaments

Collège des professions financières

3

Sécurité des machines

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

13

Sécurité électrique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Sécurité électrique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

SIMDUT 2015

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

4

Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre (½ j)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Sous-traitance générale et maîtrise d'oeuvre

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Sous-traitance générale et maîtrise d'oeuvre

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Suivi des cas de lésions professionnelles

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Suivi des cas de lésions professionnelles

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Superviseur et coach en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Superviseur et coach en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Superviseurs : comment bien faire passer vos messages en SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Susciter des comportements sécuritaires

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Susciter des comportements sécuritaires

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

7

Taux personnalisé

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Télétravail : droits et obligations de l’employeur

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Télétravail : gérer la SST à distance, on s'y prend comment ?

Groupe Le Corre & Associés inc.

2

Tendances jurisprudentielles 2020

GPI Québec inc.

2

Tout savoir sur la norme Entreprise en santé

Groupe entreprises en santé

3

Transition ou changement…s’outiller pour s’y adapter

LifeSpeak

1

Travail en présence d'amiante

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Travailleurs immigrants et SST

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,5

Trio pour l’entreprise fédérale : travail en hauteur - mesures d’urgence - harcèlement et violence

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3

Trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H)

LifeSpeak

1

Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6

Une retraite heureuse, ça se prépare!

LifeSpeak

1,25

Vaincre les troubles d’anxiété

LifeSpeak

1

Ville de Montréal - Contrat d'entreprise et prestations de services

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Ville de Montréal - Rôle et responsabilités du donneur d'ouvrage sur les chantiers de construction

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

3,25

Webinaire Aon : contexte, meilleures pratiques et considérations légales en gestion d'invalidité

Aon

1

 

Compétences relationnelles et personnelles

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Améliorer la communication : le modèle des couleurs

Université du Québec en Outaouais

7

Comment réussir l’implantation d’une communauté de pratiques pour bénéficier de l’échange d’expertises

Éditions Yvon Blais

1,5

Communiquer efficacement en milieu de travail

Edgenda

7

Conférence sur les relations de travail

Samson RH Inc.

6

Défi 100 jours

Skillable

22,5

DÉFI LEADERSHIP

Skillable

27

Développement d’affaires et réseautage : mythes et réalité

Éditions Yvon Blais

1,5

Développer la résilience des autres

Hemsley Fraser Training Ltd

1,5

Formation de Base en PNL

CQPNL

24

Formation de Base en PNL (Programmation neuro linguistique)

Institut Coaching International inc.

25

Gérer le changement

Hemsley Fraser Training Ltd

3

Gérer les personnalités difficiles

Groupe MP-Plus

7

Gestion participative en contexte de crise

Université du Québec en Outaouais

3

Guide pratique stratégique pour gérer les différends et prévenir les conflits

Linda Bérubé Inc.

6

Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur

Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal

3

L’art de mieux communiquer

Sylvie Lebrasseur Coach et enseignante certifiée PNL

15

La gestion du temps et des priorités

Groupe MP-Plus

7

La négociation gagnant-gagnant

Éditions Yvon Blais

1,5

La pleine conscience : un formidable outil de bien-être et de productivité

Université du Québec en Outaouais

7

La santé mentale LGBTQ+

LifeSpeak

1

Le management responsable

Université Laval

21

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Leadership d’exception

Groupe MP-Plus

7

Les jeux relationnels dans la conduite d'un projet

Isabelle Marchand, développement organisationnel

13

Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.

L'Institut Victoria

6

M3i-Supervision L'Essentiel

Institut M3i

56

Maximiser son influence personnelle

Groupe MP-Plus

7

Mieux-être au travail : apprendre à gérer son stress

Université du Québec en Outaouais

7

Miser sur son intelligence émotionnelle

Groupe MP-Plus

7

Mobilisation développement et travail d'équipe

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Négociation efficace

Groupe MP-Plus

7

Optimiser son temps

Groupe MP-Plus

7

Prendre la parole en public: domestiquez la bête

Université du Québec en Outaouais

3

Préparer l'environnement au changement

Isabelle Marchand, développement organisationnel

6,5

S’affirmer avec assertivité et diplomatie

Groupe MP-Plus

7

The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders

CorryCo

39

Travailler à distance

Hemsley Fraser Training Ltd

1,5

Tremplin vers une approche-clientèle réussie

Tremplin

13

 

Compétences linguistiques ou informatiques

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

Bien choisir sa plateforme de paie

Horizons RH inc.

1,5

English for Human Resources Purposes

ELAM

15

Innover en recrutement

Kolegz RH

11

Télétravail et cybersécurité font-ils bon ménage? Quelles sont les choses à mettre en place rapidement dans cette situation hors norme!

Groupe Cyberswat

1

Vulgarisation technique : Volet développement de logiciels

CODE3 Coopérative de solidarité

6

Webinaire – Propulser vos opérations RH, Talent et Paie grâce à l’automatisation

Horizons RH inc.

1,25

 

Réservé aux activités touchant plusieurs champs - Gestion des ressources humaines

Titre de l'activité

Fournisseur

Heures reconnues

15e Colloque sur la gestion humaine des ressources

Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire

4,5

Agility in HR

TranZparence

14

Analyste MPO

Les Alchimistes inc.

21

Communications agiles avec les employés de première ligne - Les nouveautés technologiques pour les mobiliser pleinement

Horizons RH inc.

1,5

Comprendre les invalidités épisodiques : un cours autodirigé en ligne à l’intention des professionnels en ressources humaines

Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale

15

COVID-19 - Volet employeur - Comment s'adapter à l'après-crise

Alliance ressources humaines

2

Et si votre dossier d’accident du travail se transformait en lésion psychologique ?

Éditions Yvon Blais

1,5

Gérer les handicaps épisodiques : meilleures pratiques en matière d’aménagement

Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale

15

Gestion des risques liés au retour au travail

Mercer (Canada) limitée

1

Gestion du temps et des priorités

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

6,5

Gestion du temps, des priorités et des réunions

Alliance ressources humaines

3

Harcèlement psychologique 1 : définition, droits, obligations et éléments d’une politique

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Harcèlement psychologique 2 : le cheminement d’une plainte

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Harcèlement psychologique 3 : la gestion d’une situation entraînant une réclamation (webinaire)

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

1,5

Identifier, documenter et partager les connaissances

KADRANT

5,75

Immigration et mobilité internationale : tout ce qu’il faut savoir pour une saine gestion des travailleurs étrangers au sein de votre entreprise

Éditions Yvon Blais

3

Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur

Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal

3

L’obligation de loyauté : qu’est-ce que ça couvre au juste ?

Éditions Yvon Blais

1,5

La pandémie de coronavirus (COVID-19): La continuité des affaires et la gestion de crise

Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain

1,5

La SST au cœur de vos ressources humaines

Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec

5,75

Le Rôle des RH dans l’Agilité : Comprendre, se Positionner et Agir

synapsys canada inc.

1

Leadership appliqué

Leadership Mythbuster Inc

15

Les responsabilités de votre organisation en vertu des lois sur l’équité salariale du Québec

Mercer (Canada) limitée

1

PANDÉMIE : les régimes étaient-ils prêts à l’affronter ?

Journal de l'assurance

1

Pour une relance en toute sécurité en temps de COVID-19

Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain

1,5

Programme de certification EQ-i 2.0® et EQ 360®

Coaching Potentiel Plus

16

RH DE PROXIMITÉ, MÊME À DISTANCE!

Association québécoise des cadres scolaires

9,5

Topo | Boulot | 4.0: Le retour !

SQPTO

6,5

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