Formations préapprouvées par l'Ordre

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Consultez la liste ci-dessous :

Compétences professionnelles

Exercice du rôle-conseil
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Comprendre le modèle financier : quels sont les enjeux ?	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Comprendre ses devoirs légaux et les risques de responsabilités	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Formation en Sourcing	Les Sources Humaines	6
Innover en SIRH avec des solutions alternatives au meilleur coût	Horizons RH inc.	1,5
Le Développement des affaires	Groupe MP-Plus	7
Le président du conseil d’administration : enjeux et défis	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Pour un conseil dynamique et très performant	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3

Exercice du rôle de partenaire d'affaires
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6

Exercice du rôle de professionnel
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Antécédents judiciaires et refus d'embauche : discrimination ou non?	SOQUIJ	1
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Capsule interactive Plumitifs - Profil RH	SOQUIJ	1,5
COMMUNICATION ÉCRITE EFFICACE : rédigez CLAIR, rédigez BEAU, rédigez VITE (méthode et bureautique)	RÉDACTIA	7,5
La méthode Zéro Courriel : Apprenez à gérer vos emails comme un pro et reprenez totalement le contrôle de votre boîte de réception grâce à la méthode Zéro Courriel	9386-1581 Québec inc	6
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Recherche et interprétation des plumitifs	SOQUIJ	3,5
The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders	CorryCo	39

Gestion du développement des compétences
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
À LA DÉCOUVERTE DES RÊVES DES MEMBRES DE VOTRE ÉQUIPE: LES CONVERSATIONS DE CARRIÈRE COMME INCUBATEUR DE CROISSANCE DU POTENTIEL ORGANISATIONNEL & HUMAIN	nimble bubble	5,75
Aborder avec plus d'aisance les conversations difficiles et contrer les réactions négatives	LORD COMMUNICATION MANAGERIALE	2,5
ACQUÉRIR ET DÉVELOPPER DES COMPÉTENCES DE COACH (Programme d'Entraînement au Coaching Professionnel - Cycle 1)	Coaching de Gestion Inc.	62
Agir en leader-coach	Coaching de Gestion Inc.	10
Bien Choisir sa Plateforme d’accueil et d’intégration - Réhausser l’onboarding de vos nouveaux employés	Horizons RH inc.	1,5
Bien choisir sa plateforme de formation (LMS)	Horizons RH inc.	1,5
Comment communiquer en tant que gestionnaire	LifeSpeak	1
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Décupler sa mémoire	Groupe MP-Plus	7
Devenir coach professionnel certifié: les fondamentaux du coaching	Edgenda	96
Élaborer son plan de développement et accompagner le développement des talents	CORTO.REV	6
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Formation de certification TRIMA	Solutions TRIMA inc.	21
Gérer des équipes à distance dans un contexte de changement	Edgenda	10,5
Gestion de projet : les éléments fondamentaux	Université du Québec en Outaouais	14
Gestion du temps et des priorités	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Grand Rendez-Vous RH Manufacturier 2020	CSMO Caoutchouc	2
Habiletés de coaching pour gestionnaires	Edgenda	7
Identifier, documenter et partager les connaissances	KADRANT	5,75
Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	3
La psychologie positive	Coaching de Gestion Inc.	7
Le management responsable	Université Laval	21
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Leadership et gestion d’équipe	Edgenda	37
Les neurosciences appliquées à la pratique du coaching	Coaching de Gestion Inc.	7
Maîtriser le modèle de compétences SuccessFinder	SuccessFinder	11
Mobilisation et travail d'équipe	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Repenser l'avenir:	Mercer (Canada) limitée	1
Réussir les conversations difficiles	LifeSpeak	1
Structurer sa pensée avec mind mapping	Groupe MP-Plus	7
The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders	CorryCo	39
Transformer vos opérations de formation: Quelles technologies pour quels résultats?	Horizons RH inc.	1,5
Webinaire – L’union fait la force ou comment tirer profit de l’écosystème d'apprentissage pour préparer vos talents	Horizons RH inc.	1,5

Gestion du développement organisationnel
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Agilité : pratiques de gestion pour composer avec la complexité	Université du Québec en Outaouais	7
Bien Choisir sa Plateforme d’accueil et d’intégration - Réhausser l’onboarding de vos nouveaux employés	Horizons RH inc.	1,5
Bien choisir sa plateforme d’engagement - Du sondage à l’écoute en continu	Horizons RH inc.	1,5
Bien choisir sa plateforme de formation (LMS)	Horizons RH inc.	1,5
Bien choisir sa plateforme de paie	Horizons RH inc.	1,5
Comment mesurer la capacité d'innover de votre entreprise	Éditions Yvon Blais	1,5
Communications agiles avec les employés de première ligne - Les nouveautés technologiques pour les mobiliser pleinement	Horizons RH inc.	1,5
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Formation de certification TRIMA	Solutions TRIMA inc.	21
Formation MPO	GROUPE CREACOR INC.	15
Gestion de la diversité et du changement	Consultant	6
Identifier, documenter et partager les connaissances	KADRANT	5,75
La transition de carrière	LifeSpeak	1,25
Le harcèlement au travail	LifeSpeak	1
Le management responsable	Université Laval	21
Leadership : comment être et agir en leader authentique	LifeSpeak	1
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
L'équilibre fragile du gestionnaire	Éditions Yvon Blais	1,5
L'équilibre fragile du gestionnaire	Éditions Yvon Blais	1,5
Les incidents critiques et le trouble post-traumatique en milieu de travail	LifeSpeak	1
Les jeux relationnels dans la conduite d'un projet	Isabelle Marchand, développement organisationnel	13
Les technologies « Coups de cœur 2021 » d’Horizons RH	Horizons RH inc.	1,5
Panorama 2020 des technologies RH, talent et paie	Horizons RH inc.	3
Préparer l'environnement au changement	Isabelle Marchand, développement organisationnel	6,5
Programme MPO - Formation mise à jour	GROUPE CREACOR INC.	5
The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders	CorryCo	39
Transformer vos opérations de formation: Quelles technologies pour quels résultats?	Horizons RH inc.	1,5

Gestion de la dotation
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Attestation en recrutement du personnel	CIB Développement organisationnel	25
Démythifier l'utilisation des questionnaires psychométriques	Éditions Yvon Blais	1,5
Écrire pour séduire : apprenez à rédiger des affichages de poste qui se démarquent	Attribu	3
Formation en Sourcing	Les Sources Humaines	6
Gestion des employés au quotidien	Alliance ressources humaines	3
Innover en recrutement	Kolegz RH	11
La gestion de la rémunération	Alliance ressources humaines	3
Les bonnes pratiques en matière de recrutement	Alliance ressources humaines	3
Les formulaires et entrevues pré-embauche : jusqu'où l'employeur peut-il aller ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Maintenant que j’ai une marque employeur, comment mieux recruter?	Dynamiks	2
Pénurie de main-d'oeuvre volet 1 : Attirer la main-d'oeuvre	Alliance ressources humaines	2,75
Pénurie de main-d'œuvre volet 2 : Retenir la main-d'œuvre	Alliance ressources humaines	2,75
Pénurie de main-d'oeuvre volet 2 : Retirer la main-d'oeuvre	Alliance ressources humaines	2,75
Programme d'attraction des talents: créer votre campagne de recrutement: Facebook, Linkedin et outils marketing (Niveau 3)	Attribu	3
Programme d'attraction des talents: stratégies d’attraction: explorez le champs des possibles et bâtissez votre relation avec l’équipe marketing (Niveau 1)	Attribu	6,5
Programme d'attractions des talents: raconter votre histoire employeur (Niveau 2)	Attribu	5
Recruter sans discriminer	Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse	3,75

Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Comment aborder le volet stratégique et les grands enjeux	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,25
Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi	BLG	2,25
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Culture d’entreprise et comportements des administrateurs - Série d'ateliers 2.0.	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,5
Formation de certification TRIMA	Solutions TRIMA inc.	21
Gérer des équipes virtuelles	Hemsley Fraser Training Ltd	1,5
Gestion de l’innovation, de la R&D et de la disruption - Série d'ateliers 2.0.	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,5
Gestion de la relève	Éditions Yvon Blais	1,5
Gestion des risques et des crises pour les conseils d’administration - Série d'ateliers 2.0.	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,5
Grand symposium en droit du travail et de l'emploi 2020 - Montréal	Lavery Avocats	1
Identifier, documenter et partager les connaissances	KADRANT	5,75
Innover en SIRH avec des solutions alternatives au meilleur coût	Horizons RH inc.	1,5
L'autogestion et la santé collective: par où commencer?	Journal de l'assurance	1
Le conseil à l’ère des transformations : numérique, d’automatisation, d’intelligence artificielle et de cybersécurité - Série d'ateliers 2.0.	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,5
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Les bonnes pratiques en cas de vérification de votre demande de subvention salariale d'urgence du Canada	Lavery Avocats	1
Les rendez-vous TCJ – Droit du travail et de l’emploi	THERRIEN COUTURE JOLI-COEUR S.E.N.C.R.L.	2,75
Les technologies « Coups de cœur 2021 » d’Horizons RH	Horizons RH inc.	1,5
L'innovation RH	Alliance ressources humaines	2,75
Panorama des technologies en gestion des talents	Horizons RH inc.	2,75
PanoramaSurLeRecrutementInternationalEnTempsDeCovid	Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc	3
RenouvellerOuProlongerLePermisDeTravail	Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc	1
Responsabilité d’entreprise et développement durable - Série d'ateliers 2.0.	Institut sur la gouvernance (IGOPP)	3,5
Série d'ateliers de formation Immigration technique	Phoenix Gestion en Mobilité Internationale Inc	7
Webinaire – L’union fait la force ou comment tirer profit de l’écosystème d'apprentissage pour préparer vos talents	Horizons RH inc.	1,5
Webinaire - Sous-surveillance: Le risque des coûts et des risques	Mercer (Canada) limitée	1

Gestion des relations du travail
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
« Les normes du travail à votre portée », formation en ligne sur l'application des normes du travail	CNESST	9
Accès aux renseignements médicaux: tout ce que l'employeur peut savoir	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Approche pratique des normes du travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Comment comprendre le puzzle du renouvellement d'un permis de travail canadien ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Comment désamorcer les conflits au travail	LifeSpeak	1,25
Comment rédiger une mesure disciplinaire : liste de conseils pratiques pour les employeurs	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi	BLG	2,25
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Conflit, incivilité et harcèlement au travail: comment intervenir?	Alliance ressources humaines	2,75
De l'embauche à la fin d'emploi	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Démystifier le harcèlement psychologique ou sexuel au travail	CNESST	1,5
Diffamation en milieu de travail et ses répercussions tant à l’interne qu’à l’externe	Éditions Yvon Blais	1,5
Droit du travail et immigration	Éditions Yvon Blais	1,5
Employés difficiles : tout ce qui traîne se salit!	Les Avocats Le Corre & Associés	3,25
Enquête et analyse d'accident : c'est bien plus que des formulaires!	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Épidémie de certificats médicaux en temps de pandémie : quoi faire ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Fin d'emploi: Démission, congédiement et licenciement	CNESST	1,5
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Gérer l’absentéisme excessif : un défi réalisable ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Gestion de l'absentéisme	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Gestion moderne de la discipline et du congédiement	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Gradation des sanctions : lièvre ou tortue ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Grand symposium en droit du travail et de l'emploi 2020 - Montréal	Lavery Avocats	1
Harcèlement psychologique: enquête efficace pour une solution rapide	Les Avocats Le Corre & Associés	7
L’absence de droit à la procédure de grief en cas de fin de probation, mythe ou réalité ?	Éditions Yvon Blais	1,5
L’accommodement raisonnable en milieu de travail, par où commencer?	Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse	2,75
La négociation d'une convention collective de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
La protection des renseignements personnels dans l’emploi : un droit absolu ?	Éditions Yvon Blais	1,5
La rédaction d'une convention collective de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Le harcèlement psychologique en milieu de travail	Les Avocats Le Corre & Associés	3,25
Le salarié sonneur d’alarme : se tourner la langue sept fois avant de dénoncer	Éditions Yvon Blais	1,5
Les droits et recours en matière d'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale, Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,25
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Les principales lois du travail	Alliance ressources humaines	3
Les récents développements en matière d'enquête pour harcèlement en milieu de travail	Latitude Management	1
Les vacances et les jours fériés	CNESST	1,5
Maître de la preuve et de la procédure : l’arbitre de grief l’est-il vraiment ?	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	1,5
Mener une enquête en matière de harcèlement psychologique au travail	Drolet Douville	3,25
Plumitifs	SOQUIJ	1,5
Politique et manuel d'employés : bien rédiger pour bien gérer	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Processus de pré-embauche : apprenez à rechercher et à interpréter les dossiers judiciaires et évitez la discrimination à l’embauche	SOQUIJ	6,5
Protection de la propriété intellectuelle développée par les employés et les sous-traitants en entreprise	Éditions Yvon Blais	1,5
Rédiger une mesure disciplinaire : les paroles s’envolent mais les écrits restent	Éditions Yvon Blais	1,5
Relations de travail: que s'est-il passé en 2020 ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Télétravail : gérer la performance et la discipline à distance, on s'y prend comment ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Télétravail : pensez aux implications juridiques	Groupe Le Corre & Associés inc.	2

Gestion de la rémunération globale
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Branche ta matière grise sur la rémunération	Matière Grise Ressources humaines inc.	6,5
La Déclaration de l'employeur en matière d'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Les bases de la Loi sur l'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
L'évaluation périodique du maintien de l'équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Objectif Rémun - Le confort en gestion de la rémunération	Rémunération et Co.	8,5
Objectif: Équité salariale	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	3
Réaliser l'évaluation du maintien – L'utilisation du Progiciel	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Réaliser l'exercice initial – L'utilisation du Progiciel	Vice-présidence à l'équité salariale,Commission des normes, de l'équité, de la santé et de la sécurité du travail (CNESST)	1,5
Risques de la paie : comment les identifier et les atténuer	Horizons RH inc.	1,5
Savoir gérer l'assurance médicaments	Collège des professions financières	3

Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Accident : enquête et analyse	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Accident : enquête et analyse	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Alcool et drogues au travail : droits et obligations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Alcool et drogues au travail : droits et obligations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Alcool, drogues et dépendances: quels sont vos droits et obligations?	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Anti-Formation: les sondages sur le climat de travail	Nucléi	1,5
Application de la Loi sur l’accès aux documents des organismes publics et sur la protection des renseignements personnels dans le contexte de la gestion des ressources humaines	AAPI - ASSOCIATION SUR L'ACCÈS ET LA PROTECTION DE L'INFORMATION	6,5
Assignation temporaire : les clés de son succès	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Assignation temporaire : les clés de son succès	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Aujourd'hui je ne le fais plus	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Aujourd'hui, je ne le fais plus!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,75
Bâtir son entreprise en santé	Groupe entreprises en santé	2
Bâtir une culture en SST... Un plus pour l'entreprise!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1
Bye-bye 2020! Revue des décisions marquantes en matière d’indemnisation et de prévention en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	4,5
Cadenassage (notions de base)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Cadenassage : nouvelle règlementation	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Cadre juridique et analyse de recevabilité en matière de harcèlement psychologique	Professionnels en règlement des différends S.A.	7
Calcul de l’indemnité pour les « 14 premiers jours » (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Calcul de l'indemnité pour les « 14 premiers jours »	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Coach en ergonomie de bureau	Entrac	7
Code canadien du travail - Partie II	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Code canadien du travail - Partie II (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Code criminel du Canada et lois en SST : obligations et diligence raisonnable (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Comité SST : communiquer et encourager le passage à l’action en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comité SST : communiquer et encourager le passage à l’action en SST (formation Web	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Comités locaux et d’orientation en SST (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Comités locaux et d'orientation en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment bien faire passer vos messages en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comment bien faire passer vos messages en SST (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Comment développer un programme de gestion des absences/invalidités?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment être un leader en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Comment être un leader en SST?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1
Comment favoriser une présence au travail optimale?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comment gérer l'amiante dasn votre bâtiment	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Comment rédiger un mandat d'expertise	Les Avocats Le Corre & Associés	2
Comment rédiger une opposition à une réclamation pour lésion professionnelle	Les Avocats Le Corre & Associés	1,25
Comprendre et gérer le volet médical en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Comprendre l’agression sexuelle	LifeSpeak	1
Comprendre le deuil pour le vivre sereinement	LifeSpeak	1
Conduite préventive des chariots élévateurs - Théorie et pratique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Conférence annuelle en Droit du travail et de l’emploi	BLG	2,25
Confidentialité et droit de gérance	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Confidentialité et droit de gérance (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Contexte légal en SST au Québec (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
COVID-19 - Volet empoyé - Comment s'adapter aux changements de l'après-crise	Alliance ressources humaines	2
Documenter un dossier d'audience au TAT, division SST	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Échelles et escabeaux : les exigences réglementaires pour éviter les accidents (webinaire)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Employés en télétravail, à distance ou sur la route : enjeux légaux et de gestion	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
Employeurs tarifés en mode rétrospectif: 7 pratiques gagnantes pour redresser la situation financière de votre dossier SST	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Ergonomie de bureau : savoir aménager un poste de travail informatisé	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Ergonomie et prévention : stratégies et meilleures pratiques	Entrac	5,75
Êtes-vous à risque d’une condamnation?	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	2,75
Être résilient : un atout pour tous les jours	LifeSpeak	1
Exercer un leadership mobilisateur en SST : observer, agir et communiquer	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Facteurs de risque des LMS en télétravail : agir pour prévenir et protéger	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3
Formation à la supervision	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Formation à la supervision	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Formation intensive en gestion des dossiers d'accidents (4,5 jours)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	29
Formation intensive en prévention	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	32,5
Gestion des cas de troubles musculo-squelettiques	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Gestion des lésions professionnelles	GPI Québec inc.	8
Gestion des lésions professionnelles: l'ABC du contrôle des coûts	Groupe Le Corre & Associés inc.	7
Gestion disciplinaire et SST: l’interaction nécessaire de vos droits et obligations	Éditions Yvon Blais	1,5
Gestion stratégique des invalidités et des retours au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Gestion stratégique des lésions professionnelles: et si vous pouviez faire encore mieux!	Groupe Le Corre & Associés inc.	7
Guide pratique sur la pleine conscience	LifeSpeak	1
Harcèlement psychologique au travail de A à Z (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Humanisation des soins: La conférence sur le bien-être des employés	Dialogue	3
Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier et contrôler les dangers en milieu de travail (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Identifier et contrôler les risques en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier les dangers en entrepôt (formation Web)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Identifier les dangers et évaluer les risques en milieu de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Identifier les risques en entrepôt	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Identité de genre	LifeSpeak	1
Implantation efficace d’un comité SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Imputation des coûts	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,75
Imputation des coûts	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Inspection des lieux de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Inspection des lieux de travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les forme	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Jeunes ou nouveaux : bien les accueillir et les former	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
L’art d’être présent	LifeSpeak	1
L’état de stress post-traumatique (ESPT)	LifeSpeak	1
La conciliation travail-famille	LifeSpeak	1
La conciliation travail-famille : un équilibre difficile à atteindre	Éditions Yvon Blais	1,5
La cyberdépendance	LifeSpeak	1
La dépendance: comprendre les mythes, l'intervention et le soutien	LifeSpeak	1
La dépression majeure	LifeSpeak	1,25
La gestion de l’invalidité	LifeSpeak	1
La gestion de l'alcool et des drogues au travail	Alliance ressources humaines	3
La gestion médicale d’une réclamation SST : essentielle et pas compliquée !	Éditions Yvon Blais	1,5
La santé mentale LGBTQ+	LifeSpeak	1
La santé/mieux-être en milieu de travail : Pourquoi, comment et pour qui? Même en pandémie?	Journal de l'assurance	1,25
L'arrêt Caron, deux ans plus tard	Monette Barakett	1
Le management responsable	Université Laval	21
Le suicide : comment en parler et intervenir?	LifeSpeak	1
L'engagement et la reconnaissance au travail	Alliance ressources humaines	3
Les 5 Chapeaux du gestionnaire	Professionnels en règlement des différends S.A.	6
Les meilleures pratiques pour obtenir le retrait de coûts imputés injustement à votre dossier par la CSST	Éditions Yvon Blais	1,5
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
Les rendez-vous TCJ – Droit du travail et de l’emploi	THERRIEN COUTURE JOLI-COEUR S.E.N.C.R.L.	2,75
Les soins virtuels, nouvelle manière de soigner les employés : de l’échec à l’explosion ! Que va-t-il rester après la pandémie ?	Journal de l'assurance	1,5
Les travailleurs immigrants et la santé et sécurité du travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Les troubles d’anxiété	LifeSpeak	1,25
Lésion professionnelle causée par la négligence du travailleur : quels sont vos recours ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Lois SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Maître d’oeuvre d’un chantier de construction	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Médiation interne en milieu de travail	Professionnels en règlement des différends S.A.	14
Mieux comprendre les troubles mentaux	LifeSpeak	1,25
Opposition à l'admissibilité (Atelier de rédaction)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Plan d'action du comité santé-sécurité	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Plan d'action du comité santé-sécurité	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Planification des mesures d'urgence	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Planification des mesures d'urgence	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Planifiez l’accueil et la formation des jeunes et des nouveaux travailleurs!	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,25
Prendre soin de la santé psychologique de ses employés	Nucléi	2
Problématiques de santé mentale au travail : symptômes et gestion des impacts (	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Procédures de réclamations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Procédures de réclamations	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Programme de certification Leadership en santé mentale au travail MC	Morneau Shepell	11,5
Programme de prévention des risques professionnels	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Quand les médecins s'ingèrent dans vos ressources humaines	Les Avocats Le Corre & Associés	2
Réduire ses cotisations SST par transfert et partage de coûts	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Régime rétrospectif	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Règlement canadien sur la santé et la sécurité au travail (RCSST)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Règlement fédéral sur la prévention du harcèlement et de la violence au travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Règlement sur la santé et la sécurité du travail	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Retour au travail après un congé de maladie	LifeSpeak	1,25
Retour au travail durable - Mode d'emploi	Nucléi	2
Réunions efficaces du comité de santé-sécurité	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Sanctions disciplinaires et SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Sanctions disciplinaires et SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Santé et sécurité du travail : jurisprudence récente en matière de harcèlement psychologique	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Santé et sécurité du travail : que s'est-il passé en 2020 ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	3,25
Santé mentale dans le milieu de travail pour gestionnaires	LifeSpeak	1,25
Santé mentale et relations du travail: comprendre pour mieux agir	Les Avocats Le Corre & Associés	7
Santé psychologique des femmes	LifeSpeak	1,25
Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Savoir animer des rencontres de sécurité: un « must » pour les superviseurs	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Savoir gérer l'assurance médicaments	Collège des professions financières	3
Sécurité des machines	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	13
Sécurité électrique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Sécurité électrique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
SIMDUT 2015	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	4
Sous-traitance générale et maîtrise d’œuvre (½ j)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Sous-traitance générale et maîtrise d'oeuvre	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Sous-traitance générale et maîtrise d'oeuvre	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Suivi des cas de lésions professionnelles	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Suivi des cas de lésions professionnelles	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Superviseur et coach en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Superviseur et coach en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Superviseurs : comment bien faire passer vos messages en SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Susciter des comportements sécuritaires	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Susciter des comportements sécuritaires	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	7
Taux personnalisé	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Télétravail : droits et obligations de l’employeur	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Télétravail : gérer la SST à distance, on s'y prend comment ?	Groupe Le Corre & Associés inc.	2
Tendances jurisprudentielles 2020	GPI Québec inc.	2
Tout savoir sur la norme Entreprise en santé	Groupe entreprises en santé	3
Transition ou changement…s’outiller pour s’y adapter	LifeSpeak	1
Travail en présence d'amiante	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Travailleurs immigrants et SST	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,5
Trio pour l’entreprise fédérale : travail en hauteur - mesures d’urgence - harcèlement et violence	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3
Trouble du déficit de l’attention avec ou sans hyperactivité (TDA/H)	LifeSpeak	1
Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Troubles de la personnalité : particularités et enjeux de gestion	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6
Une retraite heureuse, ça se prépare!	LifeSpeak	1,25
Vaincre les troubles d’anxiété	LifeSpeak	1
Ville de Montréal - Contrat d'entreprise et prestations de services	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Ville de Montréal - Rôle et responsabilités du donneur d'ouvrage sur les chantiers de construction	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	3,25
Webinaire Aon : contexte, meilleures pratiques et considérations légales en gestion d'invalidité	Aon	1

Compétences relationnelles et personnelles
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Améliorer la communication : le modèle des couleurs	Université du Québec en Outaouais	7
Comment réussir l’implantation d’une communauté de pratiques pour bénéficier de l’échange d’expertises	Éditions Yvon Blais	1,5
Communiquer efficacement en milieu de travail	Edgenda	7
Conférence sur les relations de travail	Samson RH Inc.	6
Défi 100 jours	Skillable	22,5
DÉFI LEADERSHIP	Skillable	27
Développement d’affaires et réseautage : mythes et réalité	Éditions Yvon Blais	1,5
Développer la résilience des autres	Hemsley Fraser Training Ltd	1,5
Formation de Base en PNL	CQPNL	24
Formation de Base en PNL (Programmation neuro linguistique)	Institut Coaching International inc.	25
Gérer le changement	Hemsley Fraser Training Ltd	3
Gérer les personnalités difficiles	Groupe MP-Plus	7
Gestion participative en contexte de crise	Université du Québec en Outaouais	3
Guide pratique stratégique pour gérer les différends et prévenir les conflits	Linda Bérubé Inc.	6
Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	3
L’art de mieux communiquer	Sylvie Lebrasseur Coach et enseignante certifiée PNL	15
La gestion du temps et des priorités	Groupe MP-Plus	7
La négociation gagnant-gagnant	Éditions Yvon Blais	1,5
La pleine conscience : un formidable outil de bien-être et de productivité	Université du Québec en Outaouais	7
La santé mentale LGBTQ+	LifeSpeak	1
Le management responsable	Université Laval	21
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Leadership d’exception	Groupe MP-Plus	7
Les jeux relationnels dans la conduite d'un projet	Isabelle Marchand, développement organisationnel	13
Les personnalités particulières au travail : guide de gestion et de communication efficace.	L'Institut Victoria	6
M3i-Supervision L'Essentiel	Institut M3i	56
Maximiser son influence personnelle	Groupe MP-Plus	7
Mieux-être au travail : apprendre à gérer son stress	Université du Québec en Outaouais	7
Miser sur son intelligence émotionnelle	Groupe MP-Plus	7
Mobilisation développement et travail d'équipe	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Négociation efficace	Groupe MP-Plus	7
Optimiser son temps	Groupe MP-Plus	7
Prendre la parole en public: domestiquez la bête	Université du Québec en Outaouais	3
Préparer l'environnement au changement	Isabelle Marchand, développement organisationnel	6,5
S’affirmer avec assertivité et diplomatie	Groupe MP-Plus	7
The Corry Robertson Coaching Academy for Leaders	CorryCo	39
Travailler à distance	Hemsley Fraser Training Ltd	1,5
Tremplin vers une approche-clientèle réussie	Tremplin	13

Compétences linguistiques ou informatiques
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
Bien choisir sa plateforme de paie	Horizons RH inc.	1,5
English for Human Resources Purposes	ELAM	15
Innover en recrutement	Kolegz RH	11
Télétravail et cybersécurité font-ils bon ménage? Quelles sont les choses à mettre en place rapidement dans cette situation hors norme!	Groupe Cyberswat	1
Vulgarisation technique : Volet développement de logiciels	CODE3 Coopérative de solidarité	6
Webinaire – Propulser vos opérations RH, Talent et Paie grâce à l’automatisation	Horizons RH inc.	1,25

Réservé aux activités touchant plusieurs champs - Gestion des ressources humaines
Titre de l'activité	Fournisseur	Heures reconnues
15e Colloque sur la gestion humaine des ressources	Comité sectoriel de main-d'oeuvre en transformation alimentaire	4,5
Agility in HR	TranZparence	14
Analyste MPO	Les Alchimistes inc.	21
Communications agiles avec les employés de première ligne - Les nouveautés technologiques pour les mobiliser pleinement	Horizons RH inc.	1,5
Comprendre les invalidités épisodiques : un cours autodirigé en ligne à l’intention des professionnels en ressources humaines	Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale	15
COVID-19 - Volet employeur - Comment s'adapter à l'après-crise	Alliance ressources humaines	2
Et si votre dossier d’accident du travail se transformait en lésion psychologique ?	Éditions Yvon Blais	1,5
Gérer les handicaps épisodiques : meilleures pratiques en matière d’aménagement	Canadian Working Group on HIV and Rehabilitaiton/Le Groupe de travail canadien sur le VIH et la réinsertion sociale	15
Gestion des risques liés au retour au travail	Mercer (Canada) limitée	1
Gestion du temps et des priorités	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	6,5
Gestion du temps, des priorités et des réunions	Alliance ressources humaines	3
Harcèlement psychologique 1 : définition, droits, obligations et éléments d’une politique	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Harcèlement psychologique 2 : le cheminement d’une plainte	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Harcèlement psychologique 3 : la gestion d’une situation entraînant une réclamation (webinaire)	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	1,5
Identifier, documenter et partager les connaissances	KADRANT	5,75
Immigration et mobilité internationale : tout ce qu’il faut savoir pour une saine gestion des travailleurs étrangers au sein de votre entreprise	Éditions Yvon Blais	3
Journal de bord de la télétravailleuse et du télétravailleur	Faculté des arts et des sciences, Université de Montréal	3
L’obligation de loyauté : qu’est-ce que ça couvre au juste ?	Éditions Yvon Blais	1,5
La pandémie de coronavirus (COVID-19): La continuité des affaires et la gestion de crise	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	1,5
La SST au cœur de vos ressources humaines	Centre patronal de santé et sécurité du travail du Québec	5,75
Le Rôle des RH dans l’Agilité : Comprendre, se Positionner et Agir	synapsys canada inc.	1
Leadership appliqué	Leadership Mythbuster Inc	15
Les responsabilités de votre organisation en vertu des lois sur l’équité salariale du Québec	Mercer (Canada) limitée	1
PANDÉMIE : les régimes étaient-ils prêts à l’affronter ?	Journal de l'assurance	1
Pour une relance en toute sécurité en temps de COVID-19	Comité Inter-Entreprises du Montréal Métropolitain	1,5
Programme de certification EQ-i 2.0® et EQ 360®	Coaching Potentiel Plus	16
RH DE PROXIMITÉ, MÊME À DISTANCE!	Association québécoise des cadres scolaires	9,5
Topo \| Boulot \| 4.0: Le retour !	SQPTO	6,5

Formations préapprouvées par l'Ordre Formations préapprouvées par l'Ordre

Un grand choix de formations a déjà été préapprouvé par l’Ordre

Compétences professionnelles

– Rôles fondamentaux

– Champs de pratique

Compétences générales

Autres

Exercice du rôle-conseil

Exercice du rôle de partenaire d'affaires

Exercice du rôle de professionnel

Gestion du développement des compétences

Gestion du développement organisationnel

Gestion de la dotation

Gestion stratégique des ressources humaines et de l'organisation

Gestion des relations du travail

Gestion de la rémunération globale

Gestion de la santé, de la sécurité et du mieux-être au travail

Compétences relationnelles et personnelles

Compétences linguistiques ou informatiques

Réservé aux activités touchant plusieurs champs - Gestion des ressources humaines

Formation continue