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La santé mentale : cultivons la compassion!

Favori 1 mai 2024 • Article

Tout en continuant de jouer un rôle central pour aider les organisations à gérer les enjeux de santé mentale dans les milieux de travail, les professionnelles et professionnels RH doivent veiller à ne pas négliger leur propre bien-être.

Semaine de la santé mentale 2024 : état des lieux

Favori 1 mai 2024 • Article

Portrait de l’état de santé psychologique au Canada et au Québec

L’organisation compassionnelle

Favori 1 mai 2024 • Article

En cette ère postpandémique et de transformations, l’organisation sera compassionnelle ou ne sera pas. C’est-à-dire qu’elle prendra les moyens de prévenir la souffrance psychologique au travail ou, à tout le moins, de l’atténuer. En conséquence, cela stimulera la performance.

10 façons de cultiver la compassion en tant que leader

Favori 1 mai 2024 • Article

Les compétences relationnelles varient chez les gestionnaires : certains comprennent et soutiennent facilement les émotions d'autrui, tandis que d'autres peinent à faire preuve de compassion.

Incidences du travail à horaires atypiques sur la santé mentale

Favori 30 avril 2024 • Article

Le travail à horaires atypiques engendre plusieurs conséquences sur la santé mentale et le sommeil des travailleuses et travailleurs. Des interventions individuelles et organisationnelles adaptées peuvent réduire l’incidence de ces enjeux.

Dépistage des risques psychosociaux au travail : une démarche concrète et rigoureuse

Favori 30 avril 2024 • Article

Découvrez comment l'Institut national de santé publique du Québec a pris les devants en développant une formation sur l’identification des risques psychosociaux au travail (RPS) menant à une attestation officielle.

Les risques psychosociaux : une vision éthique de l’organisation

Favori 30 avril 2024 • Article

La judiciarisation des risques psychosociaux dans la modernisation de la Loi sur la santé et sécurité du travail est une étape marquante dans la réflexion éthique de nos milieux de travail.

De conseillère RH à directrice générale : vers une gestion plus humaine? Entrevue avec Julie Brodeur, CRHA

Favori 30 avril 2024 • Article

Julie Brodeur, CRHA, a décidé il y a deux ans de suivre son ambition en devenant directrice générale de l’entreprise Plomberie Goyer. 

Bilan de mandat de la présidence de Philippe de Villers : entre fierté et passion

Favori 30 avril 2024 • Article

J’ai du mal à réaliser que j’ai (déjà) passé près de cinq ans comme président du conseil de l’Ordre des CRHA.

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