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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Comment les entreprises peuvent-elles se préparer à la pénurie de main-d’œuvre? (0:18)
2. Pourquoi est-ce important de vérifier la perception de nos employés à l’interne? (1:55)
3. Comment évaluer la perception des candidats potentiels de nos postes à risque de pénurie? (3:18)
4. Que peut-on tirer de ces informations? (5:57)
1 décembre 2023 Article
Bien que l'incertitude économique actuelle semble affaiblir quelque peu la position privilégiée des travailleurs dans le rapport de force du marché de l'emploi, il est indéniable que l’attraction et la rétention de la main-d’œuvre demeurent des enjeux critiques pour les organisations.
17 octobre 2022 Article
Le recrutement à l’international offre désormais un solide appui pour aider les entreprises et la société québécoise à répondre aux défis de croissance économique et sociale pour au moins les dix prochaines années.
1 mars 2022 Article
Embauches massives, licenciements collectifs : dans ce contexte en constante mouvance, comment faire pour bien planifier nos effectifs pour l’année à venir?
1 novembre 2017 Article
Cette révolution numérique peut créer des ondes de choc, mais elle offre aussi des opportunités.
6 juillet 2015 Article
Les employeurs doivent déployer plus d’efforts avant d’être autorisés à embaucher un étranger afin de se conformer à la loi et au règlement sur l’immigration.
17 avril 2015 Article
Plaçant le client au cœur de toutes ses stratégies, une organisation en pleine croissance s’est retrouvée face à d’importants défis d’attraction, de rétention et de mobilisation. Voyez comment elle s’en est sortie...