Calendrier éditorial

Pour 2019, le comité de la revue vous propose les thématiques suivantes. Si l’un de ces thèmes vous inspire, nous vous invitons à soumettre votre proposition d’article à l’adresse suivante : revuerh@ordrecrha.org

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Nos hors-séries

Le harcèlement au travail : « Ça fait pas partie d’la job! »
Harcèlement sexuel et harcèlement psychologique, même combat?
Témoins de harcèlement : Cinq étapes pour agir
L’enquête en matière de harcèlement, essentielle pour assainir les milieux de travail
Mouvement #MoiAussi : des effets majeurs pour les organisations et les CRHA
Le signalement de harcèlement : Un aller simple vers l’enquête?
Violence et harcèlement au travail : Et si on écoutait les lanceurs d’alertes?
Le harcèlement, l’affaire des organisations
Mener une enquête pour harcèlement : Ça ne s’improvise pas!
Performance et santé organisationnelle : Que faire lorsqu’un employé performant nuit à l’environnement de travail?
Prévention du harcèlement : Le rôle des conseillers RH
La gestion des romances au travail : Résultats d’une étude québécoise
Contrer le harcèlement : Une affaire d’équipe avec en son centre le gestionnaire de proximité
Contrer le harcèlement : Une affaire d’équipe avec en son centre le gestionnaire de proximité
Plaintes non fondées : Réflexions conduisant à l’action après une enquête pour harcèlement
Formation : La vie après la mort de l’exposé magistral
La médiation culturelle en entreprise
Apprendre constamment
Nouvelles technologies : quelles applications pour les RH
Réalité virtuelle : Une révolution dans la formation
Les neurosciences au service de l'apprentissage
L’apprentissage social et l’émergence de l’entreprise collaborative
Susciter l’engagement en formation
Entreprises inspirantes : Outils de formation : Du concept à la réalité
Le jeu immersif : Nouvelle stratégie de développement
Santé et sécurité du travail : L’obligation de former
La puissance de la formation pour construire le futur

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