Proposer des services de gestion de carrière, risque ou opportunité pour l’employeur? Une réflexion sur sa carrière pourrait amener l’employé à quitter son travail pour rechercher de nouveaux défis. Mais plusieurs entreprises voient cette démarche d’un bon œil. Pourquoi?

Les langages d’appréciation pour mobiliser vos employés Il n’existe pas de recette universelle pour mobiliser efficacement les employés. Chaque personne à sa propre échelle de valeurs pour apprécier les marques de reconnaissance qu’on lui témoigne. Quatre principaux langages d’appréciation sont présentés.

L’accident relationnel : Comment le traiter et surtout l’éviter L’accident relationnel survient lorsque la perception des propos échangés entre deux personnes n’est pas validée par elles. Pour éviter cette incompréhension mutuelle, il faut identifier des faits observables et mesurables qui recadreront la situation dans sa réalité.

5 thématiques incontournables pour réussir vos entrevues de départ L’entrevue de départ fournit de nombreuses pistes d’amélioration de la marque employeur, de la mobilisation des employés, du climat de travail et du leadership des gestionnaires.

L’embauche : avenues et pièges Le gestionnaire RH doit être bien outillé lorsqu’il est temps de procéder à l’embauche de nouveaux employés.

Peut-on se référer au vocabulaire des troubles de personnalité dans le processus de sélection? Détecter les indices d’une personnalité difficile chez un candidat permettrait peut-être d’éviter bien des soucis. Mais le recruteur doit faire preuve d’une extrême prudence.

Recrutement en région : Le cas de Luminaire Authentik Les principaux défis du recrutement en région et la façon dont Luminaire Authentik, une PME de la MRC de Brome-Missisquoi, s’y est prise pour les relever avec succès.

L’évolution du rôle de recruteur à travers les décennies La fonction recrutement est en pleine mutation; quelques chiffres pour illustrer l’évolution des dernières décennies.

Recrutement : La main-d’œuvre est rare, mais est-elle introuvable? Rareté de main-d’oeuvre? Ce n’est plus le cas! C’est une véritable pénurie qui nous frappe et à laquelle nous devons faire face.

Actualité 2018 : Les tendances en recrutement L’évolution technologique modifie à vitesse grand V les processus de recrutement. Nous avons sondé quatre experts de l’innovation en gestion des ressources humaines pour savoir quelles tendances nous réserve l’année 2018.

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Du recrutement 3.0 plus audacieux? Le recrutement 3.0, c’est bien. Voici 6 stratégies pratiques pour l’amener à un autre niveau.

L'expérience candidat : un outil incontournable de votre plan d'attraction Votre expérience candidat est-elle attrayante et positive?

Le recrutement international : Le talent au-delà des frontières Vous avez des problèmes de pénurie de main-d'oeuvre au sein de votre organisation? Avez-vous déjà pensé à aller au-delà des frontières pour recruter?

Innovez par la gestion des talents Une des façons de passer à travers l'importante révolution du marché du travail c'est d'être capable de sortir de sa zone de confort pour aller chercher tous les talents disponibles.

Les défis actuels en matière d’immigration avec la situation aux États-Unis Vos pratiques en matière d’immigration et de travail à l’international sont-elles toujours appropriées et à jour?

Recrutement par les médias sociaux : risques et opportunités Il ne faut pas voir les médias sociaux comme une solution magique. Ils exigent du temps, de l’argent et des efforts.

Réussir l'intégration des nouveaux employés en 5 étapes Qu’est-ce que vos nouveaux employés veulent savoir et comment le leur dire?

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26 mars 2018

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