L'importance du profil psychologique et des compétences intrinsèques dans la gestion de la relève

Au-delà du diplôme, le profil psychologique et les compétences intrinsèques des individus sont des données indispensables à considérer lors de l'embauche du personnel. Découvrez la différence entre ces deux caractéristiques propres à chaque personne et leur pertinence dans une organisation.

11 mars 2010

Didier Reinach, créateur de valeurs, Marketing RH

Sujets abordés lors de cette entrevue :

Pourquoi relier profils psychologiques et compétences intrinsèques? (0:12)
Pourquoi est-ce si important dans la gestion de la relève? (2:53)
Pourquoi est-ce important dans la transmission d’une entreprise? (4:56)
Quelle est la valeur du diplôme par rapport au profil psychologique? (7:43)

Didier Reinach, créateur de valeurs, Marketing RH

1 décembre 2023 Article

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17 avril 2015 Article

La mesure : incontournable chez Vidéotron

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