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Pour attirer, fidéliser, mobiliser, modifiez vos pratiques de sélection!
Dans le contexte québécois actuel, les entreprises doivent adapter leurs pratiques de sélection aux changements survenus. Que ce soit la diversité culturelle, la rareté des talents ou la conjoncture intergénérationnelle, il ne faut pas sous-estimer l’impact de ces changements sur les pratiques de sélection.
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