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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Qu’est-ce que la stratégie organisationnelle ? (0:30)
2. Quelles sont les compétences du stratège organisationnel ? (1:48)
3. Comment prendre sa place dans la stratégie de l’entreprise ? (6:00)
4. Quelles sont les perspectives RH pour devenir stratège ? (8:54)
31 octobre 2022 Article
Cet article s’intéresse à l’évolution du rôle opérationnel, fonctionnel et stratégique des cadres intermédiaires dans les organisations de santé en période de transformations. Comment ce rôle se transforme et quelles sont les difficultés avec lesquelles ces derniers doivent composer?
17 octobre 2022 Article
La confiance, pilier essentiel à la réussite d’une équipe moderne, est stimulée par le positionnement de son leader. Agissant sur la crédibilité, la connexion et le cadre, les leaders inspirent confiance et font confiance à leurs collaborateurs pour aller plus loin.
17 octobre 2022 Article
Le leadership, un thème inspirant pour notre profession qui a un rôle important à jouer dans la définition même du leader, de la flexibilité qu’un tel poste demande et des besoins organisationnels.
4 juillet 2022 Article
Pour Alexandra Ricard, CRHA, directrice des ressources humaines chez Guard-X, la profession RH est appelée à jouer un rôle encore plus stratégique à l’avenir. Les professionnels RH seront consultés aussi bien en matière de planification stratégique, de planification financière que d’organisation des effectifs, car l’impact humain a vraisemblablement un lien avec tout.
29 juin 2022 Article
La crise sanitaire a été un accélérateur de crédibilité pour les professionnels RH. Leur rôle est devenu certes plus difficile au fil des mois, mais la confiance des parties prenantes en leur expertise, leur valeur ajoutée et leur leadership s’est largement confirmée.
16 novembre 2021 Article
Le pouvoir d’influence est un art et l’art ne stagne pas; il évolue et se bonifie pour autant que le leader soit conscient de l’importance d’accorder tous les instruments afin de parvenir à l’harmonie.