Techniques de sélection éprouvées : pour choisir les meilleurs!
Choisissez les meilleurs candidats à l’aide de techniques éprouvées. Comment bien préparer l’entrevue, évaluer les compétences et tirer le meilleur de chaque candidat.
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Ce volet traite de la résolution informelle des conflits, de l’analyse de recevabilité d’une plainte, du choix d’un enquêteur, de communication durant et après l’enquête et des actions à mettre en place à la suite d’une enquête.
Au cours de cette formation, les participants apprendront à reconnaître les comportements narcissiques sains et malsains et les stratégies d’intervention permettant d’éviter les pièges dans lesquels les personnalités toxiques peuvent entraîner toute l’organisation.
Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documentation nécessaire.
Être un bon partenaire d’affaires exige de savoir préserver une relation de qualité avec nos interlocuteurs. Maîtriser l’art de la question devient alors un atout de taille pour remplir ce rôle de manière précise et influente.
Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à concevoir votre programme de formation et à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.
Grâce à cette formation, apprenez à aller au-delà de la formation traditionnelle! Élargissez vos approches et vos stratégies et assurez un contexte propice à la réussite du développement des compétences.
Les stratégies d’attraction, de mobilisation et de fidélisation font de plus en plus appel aux concepts associés au marketing. De là l’importance de connaître les bases du marketing RH afin de les adapter à son organisation.
Ce webinaire vous aidera à maîtriser les complexités de la conformité RH au Québec et vous fera découvrir un nouvel outil pour les petites et moyennes entreprises afin d’être un employeur conforme.
Cette formation vous aidera à augmenter votre influence et l’incidence de celle-ci auprès de vos clients (internes ou externes) et à accompagner vos leaders dans leurs défis de collaboration et d’efficacité opérationnelle.