Formation sur les meilleures pratiques de rétroaction individuelle et de groupe : structures optimales de rétroaction, analyse et mise en contexte des résultats d’évaluation, compréhension des profils de personnalité, techniques de coaching pour engager le participant dans un échange stimulant.

Revue des plateformes d’engagement et d’écoute en continu et de leurs fonctionnalités et capacités pour vous aider à choisir les solutions qui serviront le mieux votre stratégie culture et talents.

Afin d’attirer et de retenir les meilleurs talents, de mobiliser les employés et d’améliorer les performances de l’entreprise, les gestionnaires d’aujourd’hui doivent maîtriser l’art de la rétroaction et de la reconnaissance verbale. Cette formation vous initiera à cet art!