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Tabler sur les forces des adultes atteints du TDAH en entreprise

Les personnes atteintes du TDAH sont reconnues pour être visionnaires et pour avoir des idées novatrices et originales. Dans le contexte actuel, où le monde du travail fait face à une compétition de plus en plus vive, les entreprises ont-elles les moyens de se priver de telles ressources?
9 décembre 2011
Lucie Marcoux, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Pourquoi une entreprise voudrait-elle retenir les personnes atteintes du TDAH? (0:32)
2. Comment le milieu du travail nuit-il à la concentration? (2:29)
3. Comment le milieu de travail peut-il aider à améliorer la concentration? (3:46)
4. Face à un adulte atteint de TDAH : cas de discipline progressive ou besoin d'accommodement raisonnable? (6:09)


Lucie Marcoux, CRHA