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L’enquête de violence : un outil de diagnostic organisationnel
La violence en milieu de travail n’a rien d’original; elle suit un modèle social. L’enquête de violence, lorsqu’elle est effectuée de façon à prévenir qu’un événement violent ne survienne à nouveau, est le moyen de prédilection pour diagnostiquer le climat organisationnel d’un service ou d’une organisation.
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24 septembre 2021 Article
La sécurité psychologique et les « conflits constructifs » : de puissants leviers pour créer un climat de travail sain
Les conflits latents non résolus peuvent mener à un environnement de travail malsain, une collaboration réduite, de nombreuses absences, une atteinte à la santé physique et psychologique) et des départs en lien avec ces situations devenues toxiques.
3 novembre 2020 Article
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Des progrès significatifs ont été faits au Québec pour contrer la sombre réalité que constitue la violence conjugale, mais les multiples manifestations que revêt ce fléau social demeurent peu connues. De même, les préjugés qui l’entourent ainsi que sa banalisation dans la sphère publique persistent.
31 mars 2020 Article
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29 janvier 2019 Article
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27 novembre 2018 Article
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2 avril 2012 Article
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