Gestion de la diversité, de l’équité et de l’inclusion (GÉDI) : remettre les pendules à l’heure
Une étude de l’OCDE sur la gestion de l’équité, de la diversité et de l’inclusion en milieu de travail est révélatrice. Voici les conclusions et les plans d’action qu’on peut en tirer pour l’avenir.