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• Collaboration et négociation : Renouveler les relations du travail pour impacter demain Les gestionnaires et les professionnels RH vivent actuellement une transition déterminante. Ils ressentent le besoin des différents acteurs de voir les relations en milieu de travail évoluer dans une réalité et des perspectives différentes et surtout, de placer la personne au centre des préoccupations et de l’organisation du travail. 29 mai 2018
• Le CRHA ou CRIA appelé à témoigner devant le tribunal En tant que membre de l’Ordre, vous avez plusieurs obligations déontologiques à respecter lorsque vous effectuez une enquête en matière de harcèlement au travail. 29 mai 2018
• Financière Sun Life : Quand la parité homme-femme devient un succès Un duo d’affaires a rapidement établi une stratégie et un modus operandi qui leur ont permis de marquer des points dans un marché hautement concurrentiel. 29 mai 2018
• BETC Paris : Miser sur ses valeurs pour croître... et pour l’amour du métier Une entreprise qui cherche les meilleurs talents et qui s’assure de choisir les meilleurs projets. Un portrait de BETC Paris. 29 mai 2018
• Politiques de prévention : Agir pour changer les mentalités et contribuer à un mieux-être au travail Au cours des dernières années, et en particulier depuis quelques semaines, les violences sexuelles à l’égard des femmes ont fait les manchettes, notamment avec les mouvements #agressionnondénoncée, #moiaussi et #etmaintenant. Dans un tel contexte, les organisations syndicales doivent assumer, plus que jamais, leur rôle dans la promotion et la défense de relations de travail saines et favorables à l’épanouissement et au bien-être de l’ensemble des travailleuses et des travailleurs. 29 mai 2018
• Enjeux organisationnels : Construire la confiance dans un monde en changement La confiance envers les organisations publiques et privées est en chute libre partout dans le monde. Cette baisse de confiance généralisée se répercute en milieu de travail et soulève de nouveaux enjeux pour les conseillers en ressources humaines et en relations industrielles. Quelles sont les causes et les conséquences de cette réalité? Et surtout, comment les professionnels RH peuvent-ils y faire face? Des experts partagent leur point de vue. 29 mai 2018
• Enjeux organisationnels : L’actualité au service des relations de travail Votre entreprise est une microsociété qui a aussi une vie publique à son échelle. L’intelligence émotionnelle commence par une connaissance de soi, mais nécessite aussi la compréhension des autres. À titre de gestionnaires RH, nous nous devons d’être en mesure de saisir les enjeux qui entourent notre main-d’oeuvre en demeurant ouverts à l’actualité. 29 mai 2018
• Conversations délicates : Faire appel à la collaboration plutôt qu’agir en gestion disciplinaire Qu´ont en commun les situations suivantes : attitudes négatives, rendements insatisfaisants, problèmes de comportement au travail? Ce sont des réalités courantes sur lesquelles les responsables d´équipe doivent agir afin de maintenir un climat de travail respectueux et équitable pour l´ensemble de leur personnel. Pour amener un employé à améliorer son rendement, à modifier ses attitudes ou ses comportements, quelle est l´approche qui vous semble la plus adaptée? 29 mai 2018
• Une boursière de la Fondation CRHA s’exprime : Leadership syndical au féminin Nous avons questionné Marie-Pier Bernard, boursière de la Fondation CRHA et doctorante en relations industrielles à l’Université Laval, sur l’état du leadership féminin dans le monde syndical. Elle a d’emblée accepté de partager avec nous les résultats d’une étude à laquelle elle a collaboré, Le leadership syndical au prisme du genre auprès d’une fédération syndicale affiliée à la CSQ. 29 mai 2018
• Travailler en ressources humaines : Différent ou non selon le sexe et l’âge? Tous ne sont pas égaux sur le marché du travail. Sexisme et âgisme peuvent miner l’expérience de travail de certains. 29 mai 2018
• Gestion stratégique : Une histoire de RCI Il n’est pas toujours plaisant de se faire parler de chiffres et de résultats mesurables, surtout pour ceux qui travaillent en RH pour le côté humain. 29 mai 2018
• Réinventer les organisations : Diriger sans hiérarchie La complexité élevée des organisations d’aujourd’hui oblige à repenser le système afin d’assurer sa survie. 29 mai 2018
• Connaissance de soi : Rayonner dans son plein potentiel La connaissance que vous avez de vous-même teintera votre parcours tant professionnel que personnel. 29 mai 2018
• Dale Carnegie : Comment dominer le stress et les soucis Ce livre, réédité plusieurs fois depuis sa parution en 1948, offre plusieurs principes à adopter par les CRHA. 29 mai 2018
• Gérer autrement : Nouveaux enjeux en relations de travail Éditorial de la présidente du conseil d’administration de l’Ordre. 1 janvier 2018