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• Téo Taxi : Du développement durable au recrutement durable Le cas de Téo Taxi est fascinant en ce que les objectifs de développement durable de cette entreprise l’ont forcée à réinventer ses pratiques de recrutement. En effet, comment attirer et retenir des chauffeurs de taxi habitués d’être leur propre patron? Voyons comment Téo Taxi a relevé ce défi. 1 janvier 2018
• Il était une fois… Le storytelling au service de vos valeurs! Pour recruter les meilleurs candidats, il ne suffit pas toujours d’avoir une culture d’entreprise attrayante. Il faut aussi savoir la raconter pour aider les gens à se l’imaginer et leur donner le goût d’en faire partie. C’est ici que l’art du storytelling entre en jeu. 1 janvier 2018
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• Les boursières de la fondation CRHA s'expriment : Le recrutement durable Le thème de ce numéro de la revue RH est le recrutement durable. Nous avons voulu connaître la perspective de trois boursières de la Fondation CRHA sur ce sujet. Nous leur avons posé les questions suivantes : Pourquoi est-il important d’adapter les pratiques, les processus et les systèmes afin de viser le recrutement durable, surtout auprès des jeunes talents comme vous? Quelles sont vos attentes à l’égard des employeurs et des professionnels RH à ce sujet? Avez-vous des suggestions à faire aux employeurs et aux professionnels RH? 1 janvier 2018
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