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Sujets abordés lors de cette entrevue :
1. Qu’est-ce que la médiation organisationnelle? (0:19)
2. Comment la médiation se déroule-t-elle? (4:10)
3. Quels sont les avantages et les limites de la médiation? (6:25)
4. Quels sont les autres moyens de gérer les conflits en milieu de travail? (8:30)
17 janvier 2024 Article
Depuis son œil d’experte en médiation, l’auteure nous explique concrètement le rôle et le champ d’expertise de la personne médiatrice, les différents types de médiation et les modes de PRD, dans une perspective préventive et non curative.
24 mai 2023 Article
Bien qu'elle offre des avantages appréciables, la médiation n’est pas retenue aussi souvent qu’elle le devrait à la suite d’une allégation de harcèlement. Voici la présentation de ce mécanisme alternatif de règlement souvent mis de côté.
24 janvier 2022 Lignes directrices
Ces lignes directrices, encadrant la pratique professionnelle en matière de médiation, s’inscrivent dans la volonté de soutenir rigoureusement les CRHA | CRIA dans la qualité de leur pratique.
18 novembre 2019 Vidéo
La médiation est un processus volontaire et confidentiel. Pratiquée à l’interne, elle présente plusieurs avantages, notamment celui de rétablir la communication, une meilleure utilisation des ressources et une plus grande ouverture face aux différences individuelles.
20 mars 2019 Article
Cet article propose un tour d’horizon non exhaustif des modifications législatives entrées en vigueur au cours des derniers mois. Il a pour but de vous inciter à consulter la LNT et de vous assurer d’apporter les ajustements nécessaires à vos politiques et procédures de gestion.
29 janvier 2019 Article
L’auteure expose dans cet article les difficultés qu’éprouvent un grand nombre d’organisations à mettre en place des niveaux de solutions adaptées à la résolution de problématiques de climat et de plaintes en milieu de travail sans obligatoirement passer par une enquête.