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ressources / developpement-organisationnel

La création d'une culture de performance optimale et durable

Pour créer une culture de performance durable, les entreprises devraient miser sur des pratiques qui répondent aux besoins d'autonomie, de compétence et d’affiliation sociale de leurs employés.
4 novembre 2013
Étienne Boucher, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

  1. Comment pourrions-nous décrire le concept de culture de performance optimale et durable? (0:12)
  2. Quelles sont les conditions gagnantes à mettre en place afin d’encourager la création d’une culture de performance durable? (0:54)
  3. Quelles sont les pratiques à mettre en place afin de favoriser la création d’une culture de performance optimale et durable? (1:26)
Étienne Boucher, CRHA

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