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Quête de sens et performance

Il existe un lien fondamental entre la quête de sens et la performance. Quand un employé connaît et comprend le sens de sa contribution à l'organisation, sa motivation et son rendement augmentent sensiblement.
11 octobre 2011
Lyne Leblanc, CRHA

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Quel lien faites-vous entre quête de sens et performance? (0:31)
2. Quel est l’impact de cela sur les organisations? (1:12)
3. Quelles pistes peuvent être explorées pour améliorer les façons d’être et de faire? (1:48)
4. Selon vous, quels sont les bénéfices pour l’organisation qui va dans ce sens? (2:36)


Lyne Leblanc, CRHA