Vous lisez : L'exercice du leadership de la fonction RH : l'exemple d'un projet d'entreprise

Sujets abordés lors de cette entrevue :

1. Comment la fonction RH peut-elle se positionner pour agir en tant que leader à court, moyen et long termes auprès de ses partenaires? (0:28)
2. Quel piège guette la fonction RH lorsqu'elle tente d'agir comme leader? (2:38)
3. Comment la fonction RH peut-elle contribuer à l'accroissement du leadership de ses partenaires? (4:00)

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