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29 mai 2024
• Article
Le 15 mai 2024, le Règlement sur l’anonymisation des renseignements personnels (le « Règlement »)1 a finalement été publié dans la gazette officielle du Gouvernement du Québec. Il entrera en vigueur le 30 mai 2024.
28 mai 2024
• Article
Pour assurer la rétention de vos employées et employés, la rémunération pécuniaire et le développement professionnel sont indissociables et se renforcent mutuellement.
24 mai 2024
• Article
Le présent appel à contribution vise à recueillir des propositions d'articles pour la prochaine édition de la revue à paraître en octobre 2024
22 mai 2024
• Article
Cet article dresse une liste non exhaustive de quelques-unes des obligations les plus importantes que les employeurs québécois doivent comprendre lorsqu’ils embauchent des travailleurs étrangers temporaires.
21 mai 2024
• Article
Pour répondre adéquatement au besoin, une analyse approfondie dans un premier temps et en partenariat avec la personne gestionnaire vous permettra de bien l’appuyer afin de clarifier son besoin et préciser concrètement son objectif.
15 mai 2024
• Article
Dans cet article, nous examinerons de plus près les obligations et implications pratiques découlant de la jurisprudence québécoise concernant la question visant à savoir si la situation familiale constitue un motif prohibé de discrimination. Parallèlement, nous examinerons la même question pour les employeurs de juridiction fédérale (les institutions bancaires, les compagnies aériennes, etc.).
14 mai 2024
• Article
Mieux comprendre la victimisation et les jeux qui l’entourent permet de mener des conversations difficiles avec assurance et soutenir la personne à sortir de ce cercle vicieux.
8 mai 2024
• Article
Les droits et libertés des individus sont protégés, notamment pour assurer une égalité des chances à chaque personne, et ce, malgré certaines caractéristiques personnelles. Par contre, ils ne garantissent pas le droit à l’emploi.
2 mai 2024
• Article
« Et le gagnant est… Sanitation Pashkui! » C’est au moment d’entendre ces mots lors de la soirée des Mercuriades 2022 qu’Éric Fontaine, directeur général de l’entreprise, a réalisé qu’il allait devoir prononcer un discours.
1 mai 2024
• Article
Tout en continuant de jouer un rôle central pour aider les organisations à gérer les enjeux de santé mentale dans les milieux de travail, les professionnelles et professionnels RH doivent veiller à ne pas négliger leur propre bien-être.
