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Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à concevoir votre programme de formation et à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.
24 avril 2024
Attirer et retenir les candidats est devenu le plus grand défi des entreprises. Cette classe virtuelle permettra aux participants d’identifier des méthodes de recrutement originales et efficaces. Entre autres, ils apprendront à créer un persona candidat.
23 et 30 avril 2024
Être un bon partenaire d’affaires exige de savoir préserver une relation de qualité avec nos interlocuteurs. Maîtriser l’art de la question devient alors un atout de taille pour remplir ce rôle de manière précise et influente.
30 mai 2024
Vous désirez acquérir une méthodologie simple et accessible en gestion du changement? Profitez de cette formation pour vous outiller et mettre en valeur vos nouvelles compétences en gestion du changement auprès des cadres.
12 et 18 juin 2024
Maximisez votre capacité d’influence pour présenter des projets RH qui seront profitables à l’ensemble de votre organisation grâce, entre autres, à une présentation bien structurée et captivante.
20 juin, de 13 h à 16 h et 11 juillet 2024, de 13 h à 15 h
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, se démarquer est devenu une nécessité. Voilà pourquoi la créativité est un facteur de différenciation important. Découvrez des idées créatives pour intégrer vos nouveaux employés.
28 juin et 5 juillet 2024
Voulez-vous connaître les règles d’or d’une bonne préparation à la négociation? Vous assurer d’aligner votre préparation sur les objectifs de votre organisation? Autrement dit, être stratégique? Obtenez des informations et conseils pratiques dans cette activité.
3 et 10 juillet 2024
Comment fait-on pour trouver les profils prometteurs et les meilleurs talents sur un marché principalement composé de candidats passifs? Découvrez les divers outils de recherche en ligne… et devenez un pro du sourcing web!
9 juillet 2024
Pour plus d’une travailleuse canadienne sur six, la violence conjugale se poursuit au travail. Ce webinaire gratuit vous permettra de parfaire vos connaissances quant à vos obligations, de vous inspirer des meilleures pratiques et d’orienter les personnes subissant de la violence vers des ressources spécialisées.
En tout temps
Cette formation vous permet de réaliser les 3 heures de déontologie obligatoire pour la période de référence 2021-2024.
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