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L'Assemblée nationale a adopté le projet de loi n° 42, visant à prévenir et à combattre le harcèlement psychologique et la violence à caractère sexuel en milieu de travail. Ses dispositions sont entrées en vigueur le 27 mars dernier, sauf exceptions.
25 avril 2024
Dans un contexte de nouveau mode de travail, en tant qu’employeur, quelle expérience employé souhaitons-nous faire vivre à nos employés? Que faire pour améliorer cette expérience et sur quels piliers de fidélisation peut-on s’appuyer?
6 et 7 mai 2024
Ce webinaire vise à outiller les gestionnaires et RH, non seulement pour gérer leur propre santé mentale, mais aussi pour créer un environnement de travail soutenant et inclusif, contribuant ainsi à la santé mentale des membres de leurs équipes.
7 mai 2024
La négociation, c'est un exercice complexe dans lequel il ne faut pas improviser! Cette formation vous fera connaître les meilleures pratiques et stratégies pour atteindre les résultats escomptés.
8 et 15 mai 2024
19 et 26 septembre 2024
Formation ajoutée le 15-09-2023
Cherchez-vous à maximiser les résultats de votre entreprise en matière de SST? Cette formation vous donnera l’information et les outils nécessaires pour que vous puissiez tirer le meilleur parti de vos interventions dans ce domaine.
9 et 16 mai 2024
Le Rendez-vous Développement des talents sera l’occasion d’explorer, d’échanger et de faire des rencontres inspirantes au Centre Mont-Royal à Montréal. Une journée complète pour repenser vos méthodes de développement des compétences pour vos équipes, votre organisation et vous-même.
13 juin 2024
Le parcours ENSEMBLE – Gérer une équipe en période de turbulences vise à aider les gestionnaires à naviguer dans la tempête avec leur équipe.
En tout temps
Maintenant et plus que jamais, les organisations doivent se réorganiser pour embrasser le monde du travail de demain... ou plutôt, d’aujourd’hui.
En tout temps
La situation actuelle génère une multitude de changements rapides et soudains qui bouleversent le quotidien des entreprises et surtout celle des individus. Les impacts de la pandémie codiv-19 sont nombreux. Autant les dirigeants d'entreprise, les gestionnaires que les employés et ce, sans oublier les familles, vivent des préoccupations variées. Les préoccupations dont on ne s'occupent pas peuvent certainement contribuer au sentiment de stress et nuire à la bonne marche des organisations. Il est essentiel que les professionnels RH interviennent efficacement dans ce contexte et permettent de maintenir des climats de travail sains.
En tout temps
Formule hybride incluant 3h de COACHING INDIVIDUEL, accès à une COMMUNAUTÉ de professionnels RH engagés, en plus d’un contenu en ligne ADAPTÉ à votre réalité! Vidéos, auto-évaluations, quiz, balado, lectures, tout y est. Bénéficiez des avantages d’une formation en ligne où vous pouvez compléter les activités à votre rythme, bonifiée et personnalisée par du coaching individuel.
En tout temps