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Apprenez comment appliquer la Loi favorisant le développement et la reconnaissance des compétences de la main-d’œuvre (loi 90) de façon à concevoir votre programme de formation et à comptabiliser vos dépenses selon les règles de l’art.
24 avril 2024
Attirer et retenir les candidats est devenu le plus grand défi des entreprises. Cette classe virtuelle permettra aux participants d’identifier des méthodes de recrutement originales et efficaces. Entre autres, ils apprendront à créer un persona candidat.
23 et 30 avril 2024
Ce webinaire vise à outiller les gestionnaires et RH, non seulement pour gérer leur propre santé mentale, mais aussi pour créer un environnement de travail soutenant et inclusif, contribuant ainsi à la santé mentale des membres de leurs équipes.
7 mai 2024
La négociation, c'est un exercice complexe dans lequel il ne faut pas improviser! Cette formation vous fera connaître les meilleures pratiques et stratégies pour atteindre les résultats escomptés.
8 et 15 mai 2024
19 et 26 septembre 2024
Avec cette formation très interactive et ponctuée de cas pratiques, vous apprendrez à concevoir des plans de formations admissibles à la Loi sur les compétences (loi du 1 %) et à compiler la documentation nécessaire.
22 et 29 mai 2024
Cette formation vous aidera à augmenter votre influence et l’incidence de celle-ci auprès de vos clients (internes ou externes) et à accompagner vos leaders dans leurs défis de collaboration et d’efficacité opérationnelle.
4 et 11 juin 2024
Devenez un acteur stratégique dans votre démarche d’accompagnement pour préparer les gestionnaires de demain!
27 juin et 4 juillet 2024
Dans le contexte actuel de pénurie de main-d’œuvre, se démarquer est devenu une nécessité. Voilà pourquoi la créativité est un facteur de différenciation important. Découvrez des idées créatives pour intégrer vos nouveaux employés.
28 juin et 5 juillet 2024
Des résultats de recherche sont présentés ainsi que des réponses à de nombreuses questions sont données dans cette conférence.
En tout temps
Cette conférence présente les résultats vulgarisés d’une étude universitaire réalisée à l’hiver 2021 auprès de 728 télétravailleurs québécois, qui porte sur les effets liés à l’utilisation des technologies collaboratives. Des pistes d’action concrètes seront présentées à l’intention des gestionnaires et professionnels RH afin de maximiser les bénéfices associés à l’usage des technologies collaboratives.
En tout temps