La rédaction d’un avis disciplinaire complet qui limitera les demandes de précision requiert de bien distinguer les éléments qui peuvent être fournis de ceux qui constituent la preuve. Ce webinaire clarifiera ces notions.

« Salarié » ou « travailleur autonome », « contrat d’emploi » ou « contrat de service », comment s’y retrouver pour éviter les litiges tout en disposant d’une main-d’œuvre qui répond aux besoins de l’organisation.

Personnalité anxieuse, paranoïaque, narcissique, voire passive-agressive… Comment éviter que certains employés deviennent nuisibles pour leurs collègues et l'organisation? Cette formation vous outillera en pistes d'intervention.

Les tensions et les conduites vexatoires sont chose malheureusement fréquente dans les organisations. Comment régler ces conflits? Venez vous exercer à la pratique de la médiation!

Vous aimeriez savoir comment procéder à un congédiement administratif en cas d’incompétence d’un employé? Cet atelier vous fera découvrir comment agir dans les règles de l’art!