« Salarié » ou « travailleur autonome », « contrat d’emploi » ou « contrat de service », comment s’y retrouver pour éviter les litiges tout en disposant d’une main-d’œuvre qui répond aux besoins de l’organisation.

Cette formation explique les modalités qui encadrent l’évaluation du maintien de l’équité salariale, les délais à respecter et la démarche que propose la CNESST.

Cette formation explique les modalités qui encadrent l’évaluation du maintien de l’équité salariale, les délais à respecter et la démarche que propose la CNESST.