Sommes-nous dans un nouveau normal? La réalité du travail va-t-elle encore se transformer? S’il y a beaucoup d’incertitude en ce moment, une chose est certaine : nous devons apprendre à naviguer agilement dans les changements perpétuels et à nous rapprocher de nos collègues, autant à distance qu’en présence. Ah oui, et la charge de travail ne semble pas vouloir diminuer. La gestion du changement doit donc se faire humanisante et dans l’action.
La formation vous outillera pour mieux gérer des employés ou accompagner des gestionnaires dans la gestion du changement, en phase avec la réalité changeante d’aujourd’hui et le besoin criant d’humaniser nos approches.
Objectifs d'apprentissage
À la fin de la formation, vous serez en mesure de :
- Améliorer votre résilience et celle d’une équipe;
- Créer de la sécurité psychologique et établir des liens en présence comme à distance;
- Gérer le changement dans l’action.
Contenu qui sera abordé
- Ce qui se passe vraiment sur le plan humain en situation de changement
- Un regard sur sa propre résilience à partir des quatre facettes de cette précieuse aptitude
- Comment créer des safe spaces dans les rencontres virtuelles
- Comment faciliter des changements dans l’action, au quotidien
Participants visés
Tous les CRHA | CRIA amenés à faciliter des changements, que ce soit dans un rôle d’influence ou comme gestionnaire d’équipe, ou tous les professionnels désireux de partager des bonnes pratiques avec des gestionnaires.
Intermédiaires et experts.
