À l’heure actuelle, le marché de l’emploi évolue extrêmement rapidement et subit de nombreuses pressions issues des attentes des différentes générations, de la technologie et des nouveaux modèles d’entreprise. Les organisations doivent donc sans cesse innover et se démarquer sur le plan de l’expérience candidat comme de l’expérience employé. Quels sont les nouveaux outils et technologies (ex. : applications, réseaux sociaux, plateformes interactives, etc.) qui permettent aux entreprises d’améliorer leurs pratiques d’attraction et de fidélisation?

Objectifs d'apprentissage

  • Découvrir les meilleures pratiques.
  • Identifier les plateformes ou applications pertinentes pour son organisation.
  •  Amorcer une réflexion quant aux stratégies de déploiement.

 

Contenu

L’expérience candidat numérique

  • Élaborer sa stratégie numérique.
  • Les plateformes disponibles pour communiquer avec des candidats potentiels.
  • Dynamiser et diffuser son contenu et ses offres d’emploi.
  • Outils et plateformes tendance [L1]à surveiller pour améliorer l’expérience candidat (ex. : robot conversationnel, IA, etc.)

 

L’expérience employé numérique

  • Possibilités de communication et de collaboration numériques en entreprise.
  • Mobilisation des employés en mode numérique.
  • Bien-être des employés : des plateformes et des applications à découvrir.

 

Participants visés

À tous les professionnels intéressés par le sujet. 

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