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Formateur

Simon Clément

, CRHA
Fondateur, Maverick Ère H Inc.

Simon Clément, CRHA, possède un baccalauréat en gestion des ressources humaines de l’UQAM. Il cumule 18 ans d’expérience en acquisition de talents, pendant lesquels il a comblé plus de 550 postes, en majorité dans des contextes de rareté de main-d’œuvre spécialisée.

En début de carrière, il a œuvré à titre de généraliste RH. En 2007, il s’est lancé dans le recrutement en technologies de l’information. Durant 9 ans, il a recruté et développé des relations avec des candidats et des clients du secteur TI.

Simon est un réel passionné de la vie, créatif, audacieux et authentique.

Quand la demande dépasse l’offre… Oui! La rareté de main-d’œuvre est bien réelle! C’est un beau problème, mais ça demeure un problème quand même! L’économie québécoise roule à fond de train, ce qui cause de sérieux maux de tête aux employeurs et aux spécialistes en acquisition de talents. Je fais quoi, maintenant, pour recruter?

Si vous souhaitez réentendre parler de la marque employeur, de l’embauche d’immigrants et de la conversion d’assistés sociaux et de chômeurs en employés, cette formation n’est pas pour vous! Ces éléments sont couverts par des spécialistes depuis plus de 10 ans et sont amplement documentés. Cette formation propose plutôt une approche pragmatique, audacieuse, innovante et créative afin de réellement sortir des sentiers battus et de s’adapter à la réalité des milléniaux et du monde du travail actuel.

Cette présentation inclura notamment des exemples concrets, livrés avec humour et discernement, afin de vous faire vivre une expérience unique et de vous outiller avec des méthodes de recrutement adaptées à votre réalité. Qu’elles soient simples, complexes, vraiment audacieuses, gratuites ou onéreuses, ces nouvelles tendances innovantes en recrutement propulseront votre entreprise vers de nouveaux sommets financiers… et humains.

Objectifs d'apprentissage

  • Outiller les professionnels RH avec de nouvelles façons de recruter et adapter celles-ci en fonction de leur culture et réalité d’entreprise
  • Mettre les professionnels RH au parfum de techniques de recrutement dont ils n’ont jamais entendu parler… et qui fonctionnent!
  • Sensibiliser les professionnels RH à la réalité du marché et favoriser une réelle prise de conscience de leurs collègues / clients internes / employeur
  • Apporter de la valeur ajoutée, améliorer son pouvoir d’influence et propulser son rôle RH vers un rôle plus stratégique et moins transactionnel auprès de ses pairs

 

Contenu

  • Prise de conscience
  • Une quarantaine de solutions détaillées, regroupées en 10 grands thèmes :
    • Mise sur tes forces
    • Sois créatif
    • Sois authentique
    • Assouplis tes critères
    • Propose une offre personnalisée
    • N’embauche pas, réorganise
    • Deviens un rebelle
    • Apprivoise la bête
    • Prends soin de ton monde
    • Applique le Big 6 

 

Participants visés 

Professionnels RH/RI ayant un intérêt pour le recrutement. ATTENTION : Ce contenu audacieux est pour des professionnels RH/RI avertis seulement. Nous préférons vous en avertir!

    Tarifs

    Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

    Membres et abonnés
    215,00 $
    Non membres
    305,00 $

    Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

    Membres et abonnés
    235,00 $
    Non membres
    330,00 $

    Inscription

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