Au-delà des trucs et des techniques de mobilisation à distance, comment la situation actuelle peut-elle devenir une opportunité de rassemblement, de mobilisation et de véritable connexion avec les autres à un niveau plus profond que la distanciation? Et si nous trouvions de nouvelles façons de créer des liens avec nos équipes et nos collaborateurs? Chez o2 Coaching, nous sommes spécialisés en accompagnement des leaders et des professionnels RH. Notre approche tourne autour d’un modèle permettant de développer votre posture stratégique et de coaching. En ce temps de crise, encore plus qu’à l’habitude, il est important de vous assurer d’adopter la meilleure posture possible pour être le professionnel RH dont votre équipe a besoin et ainsi supporter les équipes à traverser cette crise.
Objectifs d'apprentissage
- Définir votre bonne posture mentale à adopter dans cette situation de crise.
- Mettre en place vos conditions gagnantes pour mobiliser à distance.
- Développer davantage votre posture de coach.
- Être en mesure d’identifier vos outils d’efficacité´ de rencontres et de collaboration.
Les formatrices animeront un atelier de formation interactif où vous serez appelé à vous questionner sur:
- Vous – votre posture mentale;
- Les bénéfices d’être plus coach et moins «expert » (pas une conversation à sens unique);
- Comment prendre le pouls de l’équipe et stimuler le climat : les gens sont-ils engagés, proactifs dans les conversations, prennent-ils des décisions, soulèvent-ils des enjeux en proposant des solutions? etc.
- Les outils d’efficacité de rencontres et de collaboration d’équipe.
Participants visés
Tous les professionnels RH, partenaires d’affaires, directeurs et gestionnaires qui souhaitant faire une différence dans leur équipe et leur organisation dans cette période de crise.
