Formation continue
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Formatrice

Caroline Durand

Caroline pilote des démarches collaboratives où le dialogue et l’intelligence collective permettent au groupe et à l’organisation de voir clair pour faire le prochain pas. Elle accompagne depuis plus de 10 ans des gestionnaires et des équipes dans le développement d’une vision stratégique et d’une compréhension commune de leurs défis. Elle est intervenue et a formé de nombreuses équipes en entreprises, a enseigné aux niveaux universitaire et collégial et a collaboré à l’écriture de l’ouvrage Théorie U – Changement émergent et innovation publié par les Presses de l’Université du Québec.

Cette formation est à la fois une initiation à l’approche et aux pratiques d’intelligence collective ainsi qu’un atelier visant à s’approprier les outils du guide Miser sur l’humain en contexte de changement.

À la fin de la formation, les participants seront mieux équipés pour reconnaître les degrés de changements et leurs impacts, se préparer à y faire face et s’appuyer sur des pratiques d’intelligence collective visant à accompagner et soutenir leurs équipes respectives.

Les participants pourront soumettre des situations réelles vécues en contexte de changement et bénéficier de l’apport du groupe lors d’activités d’échange structurées.

Objectifs d'apprentissage

  • Reconnaître les degrés de changements et leurs impacts
  • Préparer à mieux faire face aux changements grâce à une méthode en trois étapes : 1) clarification de la vision; 2) analyse des impacts; 3) priorisation et facteurs clés de succès
  •  Expérimenter des pratiques d’intelligence collective pertinentes à la réussite de chacune des étapes

 

Contenu

  • Les indicateurs de changements et de transformation, et comment les distinguer
  • Méthode en trois étapes et outils pour clarifier la vision, analyser les impacts et préparer la mise en action
  • Conditions favorables à l’intelligence collective et pièges à éviter
  • Rôle du CRHA dans l’accompagnement en contexte de changement
  • Pratiques d’intelligence collective adaptées aux outils proposés

 

Participants visés

Professionnels des ressources humaines et des relations industrielles désirant structurer leur réponse aux changements et s’initier à l’utilisation des pratiques d’intelligence collective en contexte de changement.

 

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
415,00 $
Non membres
585,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
455,00 $
Non membres
635,00 $

Inscription

  • À distance
    • 28 janvier et 4 février 2021 13 h 00 à 16 h 30
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