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Formatrice

Chantal Boutin

, CRIA
Conseillère en gestion de personnel, Commission scolaire de Montreal

Chantal Boutin, CRIA est conseillère en gestion de personnel, volet santé et sécurité du travail à la Commission scolaire de Montréal. Elle a travaillé plusieurs années en consultation au sein de l’équipe de Raymond Chabot SST inc. et plusieurs autres dans le milieu scolaire et de la santé, ce qui lui a valu une connaissance spécialisée des pratiques en matière de santé et de sécurité dans divers milieux de travail. Elle compte plus de quinze années d’expérience dans le domaine de la santé et de la sécurité du travail et en différentes pratiques de gestion des ressources humaines. Titulaire d’un baccalauréat en relations industrielles et d’un diplôme d’études supérieures spécialisées en gestion, Mme Boutin a également fait des études en droit.

La santé et la sécurité du travail est un volet de la gestion des ressources humaines encore sous-estimé ou mal connu de beaucoup d’employeurs québécois. Une gestion efficace de leurs dossiers de lésions professionnelles peut pourtant leur garantir un retour rapide et durable des travailleurs blessés et aussi générer des économies importantes sur leur cotisation annuelle à la CSST. La Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) couvre le volet réparation des lésions professionnelles. Une bonne compréhension des règles qui en émanent peut faire toute la différence dans l’efficacité de la gestion des dossiers.

Objectifs d'apprentissage

  • Différencier les différents paliers administratifs.
  • Distinguer les différents modes de tarification.
  • Comprendre les impacts financiers des dossiers.
  • Connaître les étapes à suivre en cas d’accident.
  • Connaître les interventions suivant la lésion professionnelle (gestion de la réclamation).
  • Déterminer l’application de présomption de lésion professionnelle.

Contenu

  • La CSST en bref.
  • Le financement.
  • La réparation des lésions professionnelles
  • Procédures et interventions
  • Formulaires.
  • Études de cas.
  • Réadaptation.
  • Les mutuelles de prévention.

Participants visés

Conseillers généralistes en ressources humaines désirant développer leurs connaissances pratiques en gestion des lésions professionnelles et possédant moins de cinq années d’expérience.

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
197,00 $
Non membres
279,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
217,00 $
Non membres
303,00 $

Inscription

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