Spécialement conçue pour les conseillers en ressources humaines, cette formation structurée regorge d’informations et conseils pratiques qui permettront aux intervenants RH de mieux saisir les actions à privilégier dans la gestion de la diversité à l’embauche et durant le processus d’intégration. La formation d’une durée de 3 heures sera entrecoupée d’ateliers dynamiques durant lesquels vous serez appelés à participer de façon active. Devenez mieux outillés pour répondre aux besoins des candidats et candidates issus de la diversité, pour assurer la fluidité de leur intégration et composer avec les vulnérabilités du personnel concerné.
Objectifs d'Apprentissage:
Cet atelier préparera les principaux acteurs de l’organisation à comprendre et mettre en place diverses pratiques pour faciliter l’intégration des personnes issues de diverses communautés, et/ou ayant des valeurs différentes de celles de l’organisation
Contenu:
Les valeurs de l’entreprise, la politique, l’adaptation du processus d’embauche, la comparaison académique, l’accueil et l’intégration, le mentorat interne et externe, l’évaluation de l’apprentissage et la performance, le feedback et l’autoévaluation du processus.
Information supplémentaire
Réservées aux CRHA et CRIA seulement - dépôt remboursable de 25 $ avec possibilité de laisser le dépôt pour la fondation
