Nous avons fait un sondage auprès des membres de l’Ordre de la région de l’Outaouais et le sujet le plus demandé a été celui de la gestion de l’assiduité.
La gestion de l’assiduité est un sujet d’intérêt pour une grande majorité de professionnels, étant donné les impacts pour toute l’organisation, que ce soit sur le plan de la productivité, de l’engagement ou plus directement des finances, étant une source de coûts en constante hausse au sein des entreprises. La complexité de certains dossiers ainsi que la mise en place de bonnes pratiques de gestion sont des défis de tous les jours. Afin d’être bien outillés pour conseiller les gestionnaires et superviseurs, nous vous invitons à cet avant-midi de formation où nous aborderons les dispositions législatives, les outils de gestion (notamment le certificat médical et l’expertise médicale), l’obligation d’accommodement, la prévention et la gestion disciplinaire ou administrative de l’absence. Enfin, une revue jurisprudentielle exposera certaines décisions marquantes et des exemples.
Objectifs d’apprentissage
Comment assurer une bonne gestion de l’assiduité et quelles pratiques mettre en place pour prévenir plutôt que réagir.
Contenu
Les obligations de l’employeur et celles de l’employé, les droits des employeurs et des employés, les outils de gestion d’une bonne assiduité, l’accommodement, la prévention et une revue jurisprudentielle.
Participants visés
CRHA et CRIA (dépôt remboursable).
Non-membres : 197$ (pas de remboursement).
Horaire
Formule petit déjeuner chaud inclus.
Inscription et petit déjeuner : 7 h 30.
La formation aura lieu de 8 h 30 à 12 h.
Information supplémentaire
Stationnement gratuit.
