Formation continue
1 h 30 Ajoutées automatiquement à votre dossier

Ouvrez une session et accédez à des informations importantes de votre dossier de formation continue.

Ouvrez une session

Formateur

Bruno Collet

Conseiller en transformation agile, Collet Consulting

Bruno Collet aide les organisations à apporter plus de valeur à leurs clients et à anticiper et réagir plus rapidement au changement. En un mot : agilité. Son approche privilégie l’évolution du savoir-être et du savoir-faire à l’aide de l’apprentissage par l’action et de techniques de rupture amenant les gestionnaires et leaders à remettre leurs habitudes en question.

Titulaire d’un MBA, d’une maîtrise en informatique et des certifications PMP et ACP, Bruno a œuvré auprès d’organisations telles que Loto-Québec, la STM, le Mouvement Desjardins et la Banque Nationale du Canada. Bruno Collet est également formateur au PMI-Montréal et confériencier avec Les Affaires, Agile Tour et Agile China.

De plus en plus d’organisations se tournent vers l’agilité pour diverses raisons. De ce fait, les RH sont de plus en plus sollicitées, non seulement pour tirer parti de l’agilité dans le domaine RH mais également pour développer l’agilité dans le reste de l’organisation. Pour que les RH puissent jouer ce rôle, il faut avant tout démystifier l’agilité et comprendre ses différentes facettes et contextes. Forts de ces clarifications, nous explorerons comment les RH et les métiers RH bénéficient de l’agilité et comment les RH peuvent aider l’organisation dans sa quête d’agilité.

Contenu

  • Pourquoi les organisations se tournent-elles vers l’agilité, et en quoi cela concerne les RH?
  • Savoir-être, savoir-faire et savoir-agir agile
  • Les facettes de l’agilité (agilité de livraison, agilité d’affaires, leadership agile) et leur impact RH
  • Les contextes de l’agilité (équipe, projet, flux de valeur, organisation) et leur impact RH
  • Résumé des mythes et réalités de l’agilité
  • Quelques pratiques agiles que les RH peuvent rapidement essayer pour développer leur agilité
  • Quelques approches RH pour développer l’agilité dans l’organisation

Objectifs d'apprentissage

  • Comprendre pourquoi les organisations se tournent de plus en plus vers l’agilité et pourquoi c’est important pour les RH
  • Comprendre ce qu’est (et n’est pas) l’agilité
  • Explorer comment les RH peuvent bénéficier de l’agilité
  • Explorer comment les RH peuvent aider l’organisation à cheminer vers l’agilité

Participants visés 

Professionnels en ressources humaines, en développement organisationnel et en gestion du changement

Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
115,00 $
Non membres
160,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
125,00 $
Non membres
175,00 $

Inscription

  • À distance
Ajouté à votre librairie Retiré de votre librairie