De toutes les composantes de la rémunération globale, les régimes d’intéressement à court terme, communément appelés des régimes de bonification, sont les plus difficiles à optimiser en terme d’arrimage avec les objectifs d’affaires, de mobilisation de la main-d’œuvre et de reconnaissance. Cette formation vous permettra d’y voir plus clair, de vous poser les bonnes questions, d’avoir les bons outils pour gérer la situation. D’un côté la théorie, de l’autre des cas pratiques et des mises en situation qui vont bien illustrer les concepts. Nous aborderons toutes les clés pour garantir le succès de votre régime. Nous traiterons également des pistes pour savoir comment communiquer efficacement la mise en place du régime aux intéressés.
Objectifs d’apprentissage
- Connaître les différentes étapes du développement d’un régime de bonification.
- Bien identifier les objectifs visés par le régime.
- Revoir les différents types de régime et être en mesure de choisir le plus adapté selon les besoins de l’entreprise.
- Savoir bien communiquer le régime et en assurer le suivi.
- Améliorer la qualité des échanges avec les gestionnaires et les participants des régimes de bonification.
- Utiliser les concepts appris pour mieux répondre aux besoins de l’entreprise.
- Comprendre les étapes du design et pouvoir porter un regard critique sur la mise en œuvre.
- Être en mesure de cerner les enjeux liés à la bonification.
Contenu
- Étapes de développement d’un régime de bonification.
- Objectifs visés avec le régime.
- Différents types de régime de bonification selon les besoins de l’entreprise.
- Admissibilité : déterminants et conditions.
- Indicateurs : réalistes et mesurables.
- Niveau de performance à considérer : général, par unité d’affaires, par équipe, individuel.
- Représentants des ventes : approche différente par rapport aux autres employés.
- La communication et la gestion de votre régime de bonification.
Participants visés
Professionnels et gestionnaires RH responsables d’élaborer et de gérer les régimes de bonification.
N. B. Pour bénéficier pleinement de cette formation, les participants doivent avoir une certaine expérience de tels régimes.
