Technologia est une entreprise montréalaise dédiée à l'accompagnement des entreprises dans la gestion de leur transformation mais aussi dans le développement des compétences de leurs employés.

Afin de mieux servir ses clients, qui proviennent de tous les secteurs et œuvrent dans différents domaines, Technologia souscrit à une approche par compétences et propose des formations centrées sur l’apprentissage actif.

Objectif d'Apprentissage

À la fin de cette formation, les participants seront capables de concevoir des solutions de formation centrées sur l’apprenant.

Contenu

  • Unité d’apprentissage (UA) 1 – Préciser le besoin de formation et les clientèles visées
  • UA 2 – Déterminer les connaissances principales ainsi que leur type
  • UA 3 – Formuler l’objectif d’apprentissage
  • UA 4 – Décrire les principales caractéristiques de l’apprentissage actif
  • UA 5 – Concevoir une activité d’apprentissage centrée sur l’apprenant
  • UA 6 – Transformer une activité de formation (mode transmissif) en une activité d’apprentissage (active learning)
  • UA 7 – Arrimer l’apprentissage actif à la classe inversée
  • UA 8 – Prévoir les coûts associés à la transformation d’une formation

Formatrice
Françoise Crevier, Technopédagogue, édugénie, Technologia

Clientèle visée

Concepteurs et conceptrices pédagogiques, conseillers et conseillères pédagogiques, personnel RH.

Préalables

Aucun.

 

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