Objectifs
- Découvrir la plasticité cérébrale, base de notre adaptation au changement
- Comprendre les moteurs qui nous poussent à agir et à changer
- Découvrir comment renforcer ses leviers motivationnels
- Expérimenter avec des outils pratiques qui vous serviront par la suite
Programme et déroulement de la demi-journée
8 h 30 – Accueil, présentation de la journée, tour des prénoms et attentes
8 h 45 → Neuroplasticité et mindset [Neurosciences] ° Réévaluation cognitive et mindset [Mise en pratique] ° Résistance musculaire [Jeu]
9 h 30 → Motivations intrinsèques et extrinsèques [Neurosciences] ° Vos motivations [Atelier - outils]
10 h 30 – Pause
10 h 45→ Motivation et lien relationnel, cerveau social [Neurosciences] ° Expérience de Dan Ariely [Cas pratique d’économie appliquée]
11 h 45 – Bilan de la demi-journée, points clés, vos outils et suivis
12 h – Fin de la demi-journée Évaluations
Évaluation :
Un quiz est distribué aux participants à la fin de la formation. Ce questionnaire comprend plusieurs questions à choix multiples, deux questions à champ libre portant sur les acquis de la formation, ainsi que d’autres questions à choix multiples permettant d’évaluer la satisfaction des participants face à la formation et d’identifier les suivis à mettre en place.
Participants visés :
Cette formation s’adresse à tous les professionnels en ressources humaines souhaitant développer leur capacité à utiliser la motivation comme levier puissant en contexte de changement, et d’ainsi bénéficier des connaissances issues des neurosciences.
