Dans la situation actuelle que vit le Québec avec la COVID-19, les professionnels en RH doivent changer leurs façons de faire. Si certaines organisations sont en mode « pause », d’autres doivent quant à elles continuer à plein régime pour suffire à la demande. Un des processus RH qui doit absolument être repensé dans ce contexte est l’accueil et l’intégration des employés. N’est-ce pas le temps parfait pour revoir nos façons de faire?
À la fin de la formation, les participants seront en mesure :
- d’identifier et de repenser les composantes importantes de l’accueil et intégration;
- d’identifier les meilleures meilleurs pratiques et outils pour faire vivre ce processus à distance.
Contenu
Rappel des bonnes pratiques d’accueil et intégration (15 min)
- L’accueil
- L’encadrement
- La formation
- Les suivis
Outil digitaux et processus pour l’accueil des individus en mode télétravail (1 h 15) :
- Repenser l’accueil et l’intégration
- Les informations à communiquer
- Les outils et le contexte de travail
- L’expression des attentes
- Les suivis de performance
- L’intégration sociale
Participants visés
Tous les professionnels CRHA et CRIA qui contribuent à l’expérience d’intégration d’un nouvel employé.
