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Formateur

Hugues Langlais

Avocat en immigration, Cabinet Me Hugues Langlais
Me Hugues Langlais, Ad. E., pratique le droit de l’immigration et le droit des affaires. Admis au Barreau du Québec en 1990, Me Langlais est reconnu pour sa rigueur et son affabilité. Sa compétence et son expertise, acquises au cours des trente dernières années, sont sollicitées au Québec et à l’international. Me Langlais contribue au développement du droit de l’immigration par la rédaction d’articles et d’ouvrages et la présentation de conférences et de cours. Il participe à la formation en droit de l’immigration des étudiants en droit, des élèves avocats, des avocats et des notaires. L’AQAADI lui a décerné le Prix Obiter Dictum pour l’avancement du droit de l’immigration. Membre de nombreux comités en lien avec l’immigration et l’intégration des avocats étrangers, Me Langlais préside le Comité en droit de la citoyenneté et de l’immigration du Barreau du Québec depuis sa création. Il a représenté le Barreau du Québec devant l’Assemblée nationale, la Chambre des communes et le Sénat. Il a également présidé le Comité sur le rayonnement international du Barreau de Montréal. Il s’est vu décerner le titre de vice-président honoraire de l’Association internationale des jeunes avocats (AIJA), dont il a présidé la Commission Devoirs et Droits de l’homme et de la Défense.
Au terme de cette formation, les participants seront en mesure d’expliquer les démarches et programmes d’embauche des travailleurs étrangers temporaires afin de mieux orienter les employeurs et les employés se présentant à eux, compte tenu des choix stratégiques à faire.

Objectifs d'apprentissage 

  • Résumer les démarches vers l’obtention des autorisations de travail, selon les exigences de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés au Canada, de la Loi sur l’immigration au Québec ou découlant des ententes bilatérales ou multilatérales conclues par le Canada
  • Expliquer les principales exigences de chacun des deux programmes PTET et PMI

 

Contenu

  • Catégories de résidents temporaires et le droit au travail pour les étudiants ou travailleurs étrangers déjà au Canada
  • Demande d’EIMT, demande de sélection temporaire et demande de permis de travail pour ceux qui veulent venir travailler au Canada
  • Principales exemptions au permis de travail ou à l’évaluation d’impact sur le marché du travail et les démarches de l’employeur sur le portail des employeurs d’Immigration Canada
  • Règles visant les employés mutés entre entreprises (gestionnaires ou cadres d’entreprises ou possédant des connaissances spécialisées) dont l’emploi est délocalisé au Canada pour une entreprise déjà bien implantée ou une entreprise en démarrage
  • Programmes permettant l’embauche de jeunes travailleurs étrangers de 18-35 ans
  • Contraintes des permis de travail pour l’employeur comme pour l’employé
  • Renouvellements de statut, venue des membres de la famille pour le travail ou les études, recours administratifs auprès des instances compétentes du Canada ou du Québec
  • Manière de transformer le statut de résident temporaire en statut permanent

 

Participants visés

Professionnels en ressources humaines ayant un intérêt pour le recrutement à l’international


Tarifs

Inscription reçue 15 jours ouvrables ou plus avant l'activité

Membres et abonnés
215,00 $
Non membres
305,00 $

Inscription reçue moins de 15 jours ouvrables avant l'activité

Membres et abonnés
235,00 $
Non membres
330,00 $

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