Découvrez en quoi la reconnaissance peut devenir un puissant outil de gestion des talents et saisissez les concepts de base pour arriver à développer de bonnes pratiques au sein de votre organisation.
Objectifs d'apprentissage
- Résumer l’importance de miser sur la reconnaissance
- Expliquer comment développer une culture de reconnaissance
- Énumérer des idées pour passer à l’action
Contenu
- Démonstration factuelle des bienfaits
- Les 4 niveaux de maturité des organisations
- Rôle de la direction et des gestionnaires
- Fondements d’un système de reconnaissance efficace
- Formes de reconnaissance : quoi reconnaître
- Reconnaissance efficace : comment reconnaître
- Idées de programmes et de pratiques
Participants visés
Les professionnels et professionnelles RH
