Formation continue
2 h 00 par rencontre Ajoutées automatiquement à votre dossier

Ouvrez une session et accédez à des informations importantes de votre dossier de formation continue.

Ouvrez une session

Animatrices

Annie Boilard

Annie Boilard

, CRHA
Reseau Annie
Annie Boilard, MBA, M. Sc., CRHA travaille en développement des compétences depuis bientôt 20 ans. En plus d’être formatrice et facilitatrice, elle est également une gestionnaire d’entreprise et d’équipe expérimentée. Au quotidien, Mme Boilard travaille avec des équipes de dirigeants dans le cadre de planifications stratégiques ou d’accompagnements personnalisés. Elle agit également à titre de facilitatrice et de coach auprès de leaders et de professionnels pour le développement de leurs compétences comportementales. Mme Boilard intervient fréquemment comme conférencière, panéliste, experte, auteure et blogueuse. Elle publie régulièrement des articles et fait une quarantaine de conférence annuellement. Mme Boilard a été nommée « HR Professional of the Year 2017 » par HR Reporter (prix canadien remporté à Toronto) et « Meilleur talent 2016 » lors du concours du même nom à Montréal.
Isabelle Touati

Isabelle Touati

, CRHA
Directrice des ressources humaines, Collège Sainte Anne
Isabelle Touati, CRHA est une professionnelle comptant 20 ans d’expérience en tant que généraliste des ressources humaines, essentiellement dans de grandes entreprises. Elle œuvre actuellement comme Directrice des ressources humaines pour le Collège Sainte-Anne. Titulaire d’une maîtrise en gestion des ressources humaines de l’Institut de Gestion Sociale à Lyon, elle y enseigne la gestion des compétences et le recrutement. Mme Touati est reconnue pour son altruisme et pour son aptitude à favoriser les échanges de bonnes pratiques.

Orientation et intention

 

Plus que jamais, s’inspirer et apprendre au contact d’autres professionnels est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique.

 

Face à un monde du travail en changement continuel, les professionnels RHRI doivent adapter leurs pratiques, revoir et reconsidérer des méthodes qui semblaient immuables, plonger dans l’innovation pour soutenir leur organisation de façon stratégique. Comment identifier celles qui conviennent à votre milieu? Ce cercle d’apprentissage vous invite à partager des outils concrets alignés sur les tendances émergentes et à réfléchir entre professionnels RH sur les meilleures utilisations de chacun. Nous ne visons rien de moins que de réinventer nos façons de faire! Le format novateur, avec participation à l’animation utilisant des méthodes d’intelligence collective, décuple l’expérience des participants.

 

Joignez-vous à nous entre octobre 2020 et juin 2021, pour 8 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, pour une première fois en mode 100% virtuel.

 

Participants visés

Généralistes RH passionnés et intéressés par l’innovation et ses impacts sur la GRH.

Minimum 10, maximum 20 personnes

 

Objectifs

  • Se repositionner face à ses propres pratiques, à ses idées et à ses convictions.
  • Créer un réseau de confiance où la collaboration et le partage prédomineront.
  • Évoluer en tant que groupe et individuellement.
  • Apprendre dans l’action par des exemples concrets.
  • Explorer des perspectives diversifiées face aux défis de la pratique RHRI.
  • Co-apprendre : partager ses expériences et ses questions avec les autres, apprendre avec les autres et grâce à eux et cocréer des solutions.
  • S’outiller pour mettre son organisation au défi. Jumeler les besoins et les outils disponibles.

 

Thèmes des rencontres

 

Ces thèmes sont proposés à titre informatif. La détermination des sujets sera effectuée lors de la première rencontre selon l’intérêt, les connaissances et les préoccupations des participants.

 

  • Retenir nos employés grâce à des approches d'accompagnement personnalisées 
  • Accroître notre impact à l'aide de technique d'intervention novatrices (présentation de 15 approches et expérimentation de 5 techniques). 
  • La vie après la refonte des programmes d'évaluation de la performance. 
  • Accroître l'agilité de notre organisation grâce à la collaboration (incluant les nouveaux types d'organisations, tels que l'holacratie).

Fonctionnement des rencontres

 

Ce groupe propose une formule participative visant à promouvoir les échanges privilégiés et la collaboration. S’appuyant sur le partage de l’expérience terrain des membres, chaque rencontre inclura une discussion semi-dirigée sur un thème choisi par le groupe, toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de tous ainsi que d'établir un réseau de soutien, de ressources et d'entraide. Afin de maximiser l’expérience de tous, le format des présentations/échanges variera et permettra d’expérimenter des techniques simples et novatrices (ex. technique du groupe nominal, aquarium. Notre objectif est de faire en sorte que les participants et le groupe grandissent en autonomie dans le cercle. Tout au long de la saison, animatrices et participants partageront leurs coups de cœur en termes de lecture, conférences, expériences pratiques pendant le dernier mois.

 

Les rencontres se tiendront sur la plateforme Zoom ; les liens seront transmis par les animatrices.

 

 

Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions. 

 

Pour vous inscrire :

 

Saison complète ou demi-saison

 

3 options sont possibles pour joindre cette communauté apprenante. L’offre la plus avantageuse est de vous inscrire pour la saison complète (8 rencontres). Mais si votre temps est limité ou votre budget serré, vous pouvez vous inscrire à l’une des deux séries de 4 rencontres (débutant à l’automne ou à l’hiver) pour un coût de 275$ (membre de l’Ordre) ou 375$ (non-membre). Si vous souhaitez vous inscrire à une demi-saison, veuillez communiquer avec nous à inscriptions@ordrecrha.org 

 

 

Informations pratiques

  • 8 rencontres virtuelles de 2h
  • Les lundis 2 novembre, 7 décembre 2020, 11 janvier, 1er février, 1er mars, 5 avril et 3 et 31 mai 2021 
  • 15h à 17h
  • Sur la plateforme Zoom (caméra ouverte)
  • Frais d’inscription : 425$ + taxes (membre) / 525$ + taxes (non-membres)
  • 8 à 20 participants

 

Note à propos des dates :

Un calendrier est proposé pour la saison ; les dates pourront être adaptées aux besoins du groupe, une approche qui se fait souvent dans les groupes de co-développement, puisque la présence et l'engagement de tous sont essentiels.

Tarifs

Membres et abonnés
425,00 $
Non membres
525,00 $

Inscription

  • À distance
    • Dates des rencontres : 2 novembre, 7 décembre, 11 janvier 2021, 1 février, 1 mars, 5 avril et 3 mai, 31 mai 2021 15 h 00 à 17 h 00
Ajouté à votre librairie Retiré de votre librairie