Informations pratiques

  • 7 rencontres virtuelles de 2h30
  • Le 2e jeudi du mois
  • D’octobre 2020 à mai 2021
  • Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
  • 10 à 20 participants

 

Orientation et intention

Souvent seuls responsables des ressources humaines dans leur entreprise, les généralistes RH en PME doivent intervenir dans une foule de dossiers, allant de la gestion de la paie à la gestion de conflits, souvent avec peu de ressources et de soutien.

Connecter, s’inspirer et apprendre au contact d’autres professionnels, c’est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique, et c’est plus pertinent et nécessaire que jamais!

 

Cette communauté de pratique virtuelle invite les professionnels RHRI à s’inspirer et apprendre ensemble en discutant de sujets variés reliés à la gestion des ressources humaines en PME, via le partage d’expérience terrain. Pour cette saison, les thèmes abordés tourneront autour des pratiques RH et de travail à distance.

 

Joignez-vous à nous entre octobre 2020 et mai 2021, pour 7 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, en mode 100% virtuel.

Formule souple et accessible, facilement intégrable à votre pratique, le mode virtuel est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.

 

Participants visés

Généralistes ressources humaines, travaillant principalement dans ou avec la PME, de tous les niveaux d’expérience et basés dans la Rive-Nord de Montréal (Lanaudière/Laval/Laurentides). Minimum 10, maximum 20 participants.

 

Objectifs

  • Nourrir ses connaissances et partager son expérience avec les autres membres du groupe.
  • Se repositionner face à ses propres pratiques, à ses idées et à ses convictions.
  • Savoir défendre ses points de vue sans nuire à la cohésion du groupe.
  • Développer des habiletés en coaching.
  • Créer un réseau de confiance où la collaboration et le partage prédomineront.
  • Explorer des perspectives diversifiées face aux défis de la pratique.

 

Thèmes abordés

Cette année, la tangente du groupe tournera autour des pratiques de travail à distance. Les sujets des rencontres seront confirmés avec les membres du groupe lors de la première rencontre selon le niveau de connaissance, les besoins et les intérêts des participants. Voici une proposition :

  • Droits, obligations et bonnes pratiques en matière de télétravail.
  • Gérer la performance à distance.
  • Recruter en mode virtuel.
  • Mobiliser les équipes à distance.
  • Outils technologiques pour travailler efficacement à distance.
  • Santé psychologique et télétravail

Fonctionnement des rencontres

Ce groupe propose une formule participative visant à promouvoir la collaboration.

Les sujets pourront être abordés sous forme d’études de cas, de présentations et discussions (parfois avec un conférencier invité), mais toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de tous.

 

Les rencontres se tiendront sur la plateforme Zoom ; les liens seront transmis par les animateurs. Les séances seront structurées ainsi :

  1. présentation sur le thème (par un participant ou un spécialiste externe)
  2. pause-réseautage
  3. échanges sur le thème
  4. discussion générale sur les préoccupations courantes des participants

 

Cette communauté de pratique est également active entre les rencontres ; les échanges permettent aux membres de rester en contact, rompre l’isolement et nourrir leur pratique grâce aux expériences et compétences diversifiées des membres du groupe.

 

Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions. 

 

Informations pratiques

  • 7 rencontres virtuelles de 2h30
  • Les jeudis 8 octobre, 12 novembre, 10 décembre, 11 février, 18 mars, 15 avril et 13 mai 2021
  • Horaire : 8h30 à 11h
  • Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
  • Formation continue : jusqu’à 16h
  • Frais d’inscription : 395$ + taxes (membre)
  • 10 à 20 participants
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