Orientation du groupe

Ce groupe de discussion vise à rassembler des professionnels en ressources humaines de la Rive-Nord travaillant dans ou avec les PME. Souvent seuls responsables des ressources humaines dans leur entreprise, ces professionnels généralistes doivent intervenir dans une foule de dossiers, allant de la gestion de la paie à la gestion de conflits, souvent avec peu de ressources et de soutien. Le groupe est également ouvert aux responsables RH travaillant pour ou avec des entreprises de plus grande taille et qui recherchent un groupe de codéveloppement polyvalent et généraliste. Ce groupe vous invite à discuter de sujets variés reliés à la gestion des ressources humaines en PME. Le but est de permettre l’échange et le partage d’information entre les membres concernant des sujets qui les préoccupent.


Participants visés

CRHA et CRIA généralistes ou spécialistes, ou consultants, travaillant principalement dans ou avec la PME. Autres conseillers désirant joindre un groupe généraliste. Les participants de tous les niveaux d’expérience sont les bienvenus.  Minimum 15, maximum 25 participants.


Objectifs du groupe

  • acquérir des connaissances et des outils sur les thèmes abordés, par exemple la sélection et la création des outils d'évaluation du rendement;
  • savoir défendre ses points de vue sans nuire à la cohésion du groupe;
  • développer des habiletés en coaching.

Thèmes des rencontres

Ce groupe de discussion vise à rassembler des conseillers en ressources humaines travaillant dans, ou avec les PME. Souvent seuls en gestion des ressources humaines dans leur entreprise, ces professionnels généralistes doivent intervenir dans une foule de dossiers, allant de la gestion de la paie à la gestion de conflits, avec souvent peu de ressources et de support. Le groupe est également ouvert aux responsables RH travaillant pour ou avec des entreprises de plus grande taille, et qui recherchent un groupe de codéveloppement polyvalent et généraliste.

Ce groupe vous invite à discuter de sujets variés reliés à la gestion des ressources humaines en PME. Le but est de permettre l’échange et le partage d’information entre les membres, concernant des sujets qui les préoccupent.  

Voici quelques thèmes qui seront notamment proposés pour la saison 2018-2019 :

 

    • gérer des employés à distance
    • psychométrie et profils d’équipe de travail
    • développer une culture de reconnaissance au travail
    • médias sociaux et relations du travail
    • recrutement : nouvelles approches de sourcing
    • promouvoir la santé en contexte de PME

 

Lors de la première rencontre du groupe, les participants valideront le choix des sujets en fonction de leurs besoins.

Fonctionnement du groupe et déroulement des rencontres

Ce groupe de discussion propose un lieu d’échanges, d’entraide et de ressourcement professionnel. Participatif, il vise le partage de l’expérience terrain des membres. Afin de varier l’animation, les sujets seront traités soit par des conférenciers, soit par les membres du groupe. Les sujets pourront être abordés sous forme d’étude de cas, de présentations ou de discussions, mais toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de chacun.

Huit rencontres sont prévues, dont quelques-unes seront animées par des spécialistes externes. Les autres seront animées par des participants, seuls ou en équipe, avec le support de l’animateur.  

Les rencontres sont structurées de la façon suivante : présentation par un spécialiste ou un participant, pause/réseautage, échanges entre les participants sur le sujet présenté et, finalement, discussion générale sur les préoccupations courantes des participants relativement à leur entreprise, échange de pratiques et conseils. Mentionnons en terminant que les échanges dans le groupe ne se limitent pas aux seules rencontres. Les participants sont invités à discuter de questions diverses avec les membres du groupe, par courriel. Ce mode de communication est fort apprécié, puisqu’il permet d’échanger rapidement avec des collègues qui possèdent des expériences riches et diversifiées.

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