* Nouveauté *
Informations-clé
- D’octobre 2020 à février 2021
- Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
- 8 à 12 participants
- 2 groupes (Grandes villes / municipalités d’autres tailles)
- Atelier de lancement commun (1h)
- 4 ateliers participatifs ciblés (par groupe/taille) de 2h30
Orientation du groupe
Connecter, s’inspirer, apprendre au contact d’autres professionnels et trouver des solutions ensemble, c’est un levier d’impact pour faire évoluer notre pratique, et c’est plus pertinent et nécessaire que jamais!
Présentées en collaboration entre l’Ordre des CRHA et l’Union des municipalités du Québec (UMQ), deux nouvelles communautés de pratique (CoP) virtuelles invitent les professionnels RHRI oeuvrant dans le secteur municipal à apprendre ensemble en discutant de sujets variés reliés à la pratique.
Joignez-vous à l'un de ces nouveaux groupes d’apprentissage entre pairs, selon la taille de votre organisation, pour 4 rencontres d’échanges et de partage de pratiques et ressources sur des enjeux partagés, en mode 100% en ligne. Une formule souple et accessible, facilement intégrable à votre pratique. Le mode à distance est tout à fait propice à la création de liens de confiance, aux échanges et au passage de l’inspiration à l’action.
Participants visés
Généralistes ressources humaines, travaillant au sein d’une Grande ville, de partout au Québec et de tous les niveaux d’expérience. Spécialistes intéressés à joindre un groupe généraliste. Minimum 8, maximum 12 participants. La priorité sera donnée aux membres de l’Ordre des CRHA et du Carrefour du capital humain (CCH) de l’UMQ.
Objectifs
- Nourrir ses connaissances et partager son expérience avec les autres membres du groupe.
- Se repositionner face à ses propres pratiques, à ses idées et à ses convictions.
- Créer un réseau de confiance où la collaboration et le partage prédomineront.
- Évoluer en tant que groupe et individuellement et devenir des professionnels RHRI plus compétents.
- Résoudre des enjeux par des solutions innovatrices.
- Partager les expériences et les bonnes pratiques.
- Développer son expertise et ses connaissances.
- Apprendre dans l’action par des exemples concrets.
- Explorer des perspectives diversifiées face aux défis de la pratique RHRI en milieu municipal
Principes : Bienveillance, ouverture, partage, engagement.
Thèmes possibles Lors de la première rencontre, les participantes et participants feront émerger les sujets de leur choix et les thèmes prioritaires selon leurs niveaux de connaissance, leurs besoins et leurs intérêts. Les thèmes suivants sont proposés à titre informatif :
- gestion des employés à distance
- mobilisation dans un contexte hors du commun
- psychométrie et profils d’équipe de travail
- développement d'une culture de reconnaissance au travail
- médias sociaux et relations du travail
- recrutement : nouvelles approches de sourcing
- autres (à définir avec le groupe)
Fonctionnement des ateliers
Ce groupe propose une formule participative visant à promouvoir la collaboration et l’engagement de chacun. S’appuyant sur le partage de l’expérience terrain des membres, les sujets pourront être abordés sous forme de partage de pratiques, de séances de créativité et d’échanges, de séance de codéveloppement, mais toujours avec l'objectif de mettre en commun l’expérience et l’expertise de tous. Une période de réseautage informel de 30 minutes sera offerte à ceux et celles qui veulent continuer à échanger entre eux. Les rencontres se tiendront sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte).
Exigences techniques : connexion internet de qualité, caméra, écouteurs, accès à la plateforme collaborative Zoom, endroit calme afin de participer pleinement aux discussions.
Accompagnement :
Catherine Bédard, M. Ed., CRHA, coordonnatrice à la formation continue, Union des municipalités du Québec
Nathalie Sabourin, CRHA, consultante, coach et facilitatrice, Groupe Sabourin Consult inc.
Frais d’inscription :
Membre de l’Ordre des CRHA ou de l’UMQ : 275 $ + taxes
Non-membre de l’une ou l’autre des organisations : 375$ + taxes
Renseignements pratiques
- CoP des professionnels RH du secteur municipal – Grandes villes
- Lancement et orientation technique: 23 octobre de 12h15 à 13h15 (toutes les villes)
- 4 ateliers participatifs à distance de 2h30
- Dates : vendredis 30 octobre, 27 novembre, 22 janvier et 19 février
- Horaire : 8h45 à 11h15
- Sur la plateforme Zoom (avec caméra ouverte)
- 8 à 12 participants
- Formation continue : jusqu’à 10h
