Vous lisez : Appel à la grande communauté RH
Contribuez au développement d’une communauté RH forte, influente et connectée!

Vous êtes fier des retombées d’une initiative que vous avez mise en place dans votre organisation? Vous aimeriez faciliter une réflexion collective, partager une récente découverte ou animer une activité de formation, en salle ou à distance?

Nous sommes actuellement à la recherche d’activités innovantes, participatives et à haut potentiel de transférabilité pour accompagner les CRHA et les CRIA dans leur pratique.

Étonnez-nous avec un projet d’activité qui fera vivre aux professionnels RH/RI une expérience de développement qui sort des sentiers battus!

Chaque année, nous avons le plaisir de collaborer avec des centaines de praticiens, conférenciers et facilitateurs qui partagent généreusement leur expérience, leur expertise et leur passion avec leurs pairs! Et si c’était vous en 2020?

Appels à contributions en cours
Date limite pour soumettre une idée
Appels à contributions en cours :Rendez-vous Rémunération
Date limite pour soumettre une idée :5 mai 2020

Tous les projets sont acceptés, mais nous recherchons plus particulièrement des projets qui abordent la transformation des organisations et des RH à partir de différents thèmes/enjeux :

  • Innovation
  • Agilité, adaptabilité
  • Futur du travail
  • Design organisationnel
  • Expérience-employé
  • Crédibilité, impact et influence
  • Naviguer dans la complexité
  • Culture apprenante
  • Pratiques RH innovantes
  • Analytique, données et storytelling
  • Diversité et inclusion
  • Sécurité psychologique
  • Intelligence artificielle et automatisation du travail
  • Développement du leadership
  • Solutions à la rareté de main-d’œuvre
  • Performance et rémunération
  • Relations du travail en contexte de changement continu
  • Droit du travail et de l’emploi
  • Gouvernance

Rémunération- Montréal - Septembre 2020

Conférenciers et animateurs d’ateliers recherchés Rendez-vous

L'Ordre est à la recherche de conférenciers désirant partager leur savoir et leur expérience dans le cadre du Rendez-vous Rémunération, qui aura lieu en septembre prochain, et ce, possiblement dans un mode interactif et virtuel.

Vous êtes au fait des dernières tendances? Vous connaissez des solutions pratiques pour outiller les CRHA et CRIA? Si c’est le cas, soumettez-nous votre proposition de conférence, d'atelier, de table de discussion, ou toute autre idée d’activité originale qui devront fort probable être en mode distance (vidéo, vidéo-conférence, etc).

Voici quelques thèmes qui pourraient être abordés :

L’impact de la pandémie COVID-19 sur les pratiques de rémunération globale

Les nouvelles tendances en rémunération globale indirecte :

  • Assurance collective
  • Régime de retraite & REER – les différents types de régime (coût et avantages)
  • Santé mieux-être – Télémédecine
  • Améliorer la situation financière de vos employés (formation, guide)

Comprendre les nouvelles réalités à mettre en place (coût et bénéfices) :

  • Espace de bureau (diminution des espaces, téléphone, etc.)
  • Télétravail et poste satellite :  comment gérer une équipe virtuelle 

Instaurer des politiques innovantes en matière de développement durable :

  • Politique automobile – covoiturage – navette – rembourser km vélo, transport commun - environnement papier – fond vert – Etc.

Faire une planification budgétaire salariale en 2020, cela se passe comment sachant que les tendances salariales ne bougent pas beaucoup depuis les dernières années?

Nouveautés en matière équité salariales (Fédéral et provincial)

L’évaluation de performance et la rémunération, qu’en est-il en 2020 avec les nouveaux concepts d’évaluation ?

Vous pouvez bien sûr nous suggérer tout autre sujet qui vous semble approprié.

Soumettre une proposition

Date limite : 5 mai 2020

Partenariats et commandites

Si vous aimeriez vous impliquer comme partenaire ou commanditaire, veuillez communiquer avec Anas Alami-Laroussi, CRHA par téléphone au 514 879-1636, poste 216, ou par courriel à l’adresse a.alami@ordrecrha.org.

Les propositions d’activités devront être alignées avec le Guide des compétences des CRHA et CRIA.

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