Se reposer et prendre du temps pour soi (32 %), passer du temps en famille (29 %) et voyager (24 %), voilà les trois priorités des travailleurs du Québec pour leurs vacances estivales 2012, selon un sondage CROP-CRHA mené en mai dernier.
Sans grande surprise, ces priorités n’ont pas la même importance selon le groupe d’âge des travailleurs, comme en témoigne le tableau suivant.
Vacances 2012 – Priorités des travailleurs selon leur groupe d’âge
| 18-34 ans | 35-55 ans | 55 ans et plus | |||
| Repos | 39 % | Famille | 37 % | Repos | 39 % |
| Famille | 26 % | Voyage | 25 % | Voyage | 36 % |
| Voyage | 18 % | Repos | 24 % | Famille | 11 % |
Toutefois, les vacances estivales n’auront pas une saveur énergisante pour tous. En effet, 38 % des répondants indiquent que leurs vacances 2012 ne leur permettront pas de récupérer pleinement. Bien que cela représente une amélioration par rapport aux données de 2010 (43 %) et de 2011 (55 %), l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés tient à rappeler l’importance d’une pause annuelle tant pour l’équilibre psychologique des travailleurs que pour la productivité globale de l’entreprise.
Décrocher du boulot durant les vacances, pas si évident!
Fait intéressant, 45 % des répondants au sondage indiquent qu’ils consultent leurs messages professionnels (boîte vocale ou courriel) au moins une fois par semaine lorsqu’ils sont en vacances et 14 % affirment qu’ils le font plus de cinq fois par semaine. À noter également, les travailleurs francophones (47 %) semblent plus enclins que les travailleurs non francophones (36 %) à consulter leurs messages professionnels durant leurs vacances.
« Décrocher complètement du travail n’est pas toujours évident. Surtout lorsque, comme 26 % des répondants, on prend une semaine ou moins de vacances. La Loi sur les normes du travail stipule qu’un travailleur ayant un an ou plus d’ancienneté au sein d’une entreprise a droit à au moins deux semaines de vacances par année. Cela représente un minimum pour que les travailleurs puissent recharger leurs batteries », indique Stéphanie Aubin, CRHA, vice-présidente exécutive de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés.
Évolution du nombre de semaines de vacances (2010, 2011 et 2012)
|
|
2010 | 2011 | 2012 |
| Aucune | 8 % | 12 % | 9 % |
| Moins d'une semaine | 12 % | 3 % | 3 % |
| Une semaine | 10 % | 10 % | 14 % |
| Deux semaines | 35 % | 35 % | 35 % |
| Trois semaines | 14 % | 19 % | 23 % |
| Quatre semaines | 10 % | 11 % | 7 % |
| Plus de quatre semaines | 9 % | 7 % | 5 % |
| Je ne sais pas | 3 % | 4 % | 3 % |
Pour en savoir plus
Les résultats complets du sondage CROP-CRHA sont disponibles en cliquant ici.
