Vous lisez : Lauréats du Défi Meilleurs Employeurs 2010 : tout un palmarès!

Les lauréats de l'édition 2010 du Défi Meilleurs Employeurs ont été dévoilés hier midi, lors d'un dîner de gala présenté par Emploi-Québec et organisé par le journal Les Affaires, l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés et Towers Watson. L'événement s'est déroulé à l'hôtel Reine Elizabeth de Montréal, devant près de 200 personnes, en présence du sous-ministre associé d'Emploi Québec, monsieur Bernard Matte.

Pour sa neuvième édition, le Défi a attiré quarante-huit entreprises qui se démarquent toutes par leur souci du bien-être de leurs employés. Voici les principaux gagnants de cette compétition qui souligne les réalisations d'entreprises dont les pratiques de gestion des ressources humaines sont exceptionnelles.

Au Panthéon...

Mentionnons d'abord que l'entreprise DLGL trône toujours au Panthéon des meilleurs employeurs, position qu'elle conserve jusqu'à l'an prochain.

Les premiers prix

Catégorie Grandes entreprises
Le premier prix de la catégorie Grandes entreprises a été remis pour la troisième fois à Teknika HBA, une grande firme de génie-conseil. Cet exploit éclatant, qui lui permet d'accéder au panthéon des meilleurs employeurs du Québec, témoigne de sa préoccupation constante de la qualité de vie de son personnel.

Catégorie Moyennes entreprises
Premier prix de sa catégorie, Soprema est une entreprise manufacturière résolue non seulement à protéger l'environnement, mais aussi à préserver la santé et la sécurité de ses employés. Une entreprise qui plante un arbre dans sa cour pour souligner les années de service d'un employé, ça dit tout!

Catégorie Petites entreprises
L-Ipse Conseil, une firme de consultants de Québec qui s'applique sans relâche à créer un esprit de groupe au sein de son personnel, s'affirme numéro un parmi les petites entreprises. Soulignons que L-Ipse avait déjà reçu cette distinction l'an dernier et en 2007, ce qui démontre hors de tout doute la satisfaction exceptionnelle de ses employés.

Prix de l'amélioration
Les entreprises qui réussissent à décrocher le prix de l'amélioration, remis à une entreprise qui a enregistré une hausse constante de son score global dans au moins trois participations au cours des cinq dernières années, sont plutôt rares. Il y en a une cette année... Ce prix est décerné à SPI Sécurité, une entreprise de Blainville.

Les autres lauréats

Mentionnons que le deuxième prix dans la catégorie Grandes entreprises a été remis à Couche-Tard. De leur côté, Interaction Proximédia et BBA ont respectivement remporté les deuxième et troisième prix dans la catégorie Moyennes entreprises. Dans la catégorie Petites Entreprises, le deuxième prix est allé à l'Organisme d'autoréglementation du courtage immobilier du Québec. Deux troisièmes prix ont été attribués cette année dans cette catégorie : l'un à Physio Extra et l'autre à la Société conseil Lambda.

À propos du Défi Meilleurs Employeurs

Le Défi invite les entreprises québécoises à devenir de meilleurs employeurs en mesurant le niveau d'engagement productif de leurs employés. Il souligne le travail des organisations qui offrent un environnement de travail sain et stimulant et permet aux entreprises inscrites de suivre leur progression au fil des ans. Il met en valeur l'efficacité des pratiques de gestion des ressources humaines en mesurant le niveau d'appréciation qu'en ont les employés.

Les membres du jury étaient :

Claude Béland, président du Mouvement Desjardins (1987-2000) et consultant en économie coopérative
André Bisson, président du conseil d'administration du Centre interuniversitaire de recherche en analyse des organisations (CIRANO)
Florent Francoeur, CRHA, président-directeur général de l'Ordre des conseillers en ressources humaines agréés
Daniel Germain, directeur de contenu et chef de publications, Affaires Plus
Ginette Legault, CRHA, doyenne de l'École des sciences de la gestion de l'Université du Québec à Montréal

Veuillez noter que des photos des représentants des lauréats sont disponibles en cliquant ici.

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