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ressources / travailler-ensemble

L’engagement au travail change dans les contextes extraordinaires!

Offrir plus en qualité qu'en quantité pour que les employés s'engagent affectivement dans les organisations.
12 septembre 2022
Catherine Privé, CRHA
  1. Les facteurs d’engagement ont-ils évolué durant cette période extraordinaire? (0:15)
  2. L’aiguille a-t-elle bougé selon certains prédicteurs d’engagement? (1:16)
  3. Quel est l’impact du supérieur immédiat dans la continuité de l’engagement? (2:34)
Catherine Privé, CRHA Présidente, consultante associée Alia Conseil inc.

Présidente et chef de la direction de Alia Conseil et associée depuis 20 ans, Catherine Privé est psychosociologue et titulaire d’une maîtrise en administration publique, option « Analyse et développement des organisations ». Elle contribue à l’entreprise par la présentation de conférences, la rédaction d’articles, la réalisation de mandats et d’entrevues et la participation à différents conseils d’administration et différentes activités des ordres professionnels.

Elle est responsable du développement du plan marketing annuel et oriente les stratégies de développement des affaires. De plus, elle coordonne les activités du comité de direction, encadre et accompagne les directeurs de pratique dans leurs rôles.

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