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Pratiques et processus favorisant la collaboration ainsi que l’établissement et le maintien d’un climat de travail sain, inclusif et diversifié. Les pratiques appuient les personnes, les équipes et les organisations afin d’identifier et d’atteindre des objectifs communs.
16 avril 2024
Article
Lorsque les journées sont très chargées, on peut facilement perdre de vue l’importance d’y mettre deux types d’effort dans le travail, soit l’effort de performer et l’effort de s’améliorer.
5 décembre 2023
Article
La pénurie de main-d’œuvre demeure un enjeu à l’ordre du jour et un défi en RH. Démontrez l’engagement social de votre organisation en puisant dans un bassin de ressources atypiques.
21 novembre 2023
Article
Lorsqu’un conflit interpersonnel escalade au travail, la confusion s’installe. Les protagonistes perdent parfois le nord quant aux sources réelles de leur conflit. Le coaching de conflits offre du recul pour une meilleure clarté de choix.
3 octobre 2023
Article
Les attentes au travail varient selon les générations, mais c’est davantage la situation personnelle et professionnelle qui les influence. Tout gestionnaire ou professionnel en ressources humaines doit donc personnaliser son approche et éviter les généralités générationnelles.
12 septembre 2023
Article
L’automne nous rappelle la rentrée scolaire, amène les lainages et le retour au boulot de toute l’équipe. Pour vous y préparer, voici quelques conseils pour embrasser cette reprise des activités à un rythme plus régulier.
13 juin 2023
Article
Repenser son expérience employé à travers le filtre de l’équité, de la diversité et de l’inclusion a le potentiel d’améliorer autant l’engagement affectif et le bien-être des équipes que la performance de l’organisation.
6 juin 2023
Article
Le leadership inclusif est une des clés d'un milieu de travail épanouissant. En favorisant la représentativité, la participation active et la stimulation de la curiosité, les entreprises créent un environnement où chacun se sent valorisé et inclus.
9 mai 2023
Article
Une relation d’emploi durable, empreinte de confiance et de clarté, entre l’employeur et le candidat débute dès l’entrevue et se poursuit durant la période d’accueil et intégration.
2 mai 2023
Article
La création d’un milieu de travail inclusif exige un certain doigté, mais la démarche doit passer par trois éléments essentiels à son succès.
19 avril 2023
Article
En s’appuyant sur une affaire récente, l’auteur aborde la question de la présence du représentant syndical lors d’une rencontre disciplinaire. S’agit-il d’une simple formalité? Quelles sont les obligations de l’employeur en la matière?
12 avril 2023
Article
Un compte rendu de la conférence donnée le 22 février 2023 par Émilie Nicolas, consultante en EDI, essayiste et chroniqueuse pour Le Devoir, The Gazette et Libération.
8 mars 2023
Article
Une personne gestionnaire d’équipe se retrouve face à un conflit de clans dans son milieu de travail : l’équipe est divisée et les impacts se font ressentir sur l’ensemble de l’organisation. Comment ne pas en arriver là? Et si la situation s’est installée, comment s’y prendre pour retrouver l’équilibre?
25 mars 2024
Vidéo
Pourquoi ne pas valoriser la performance collective plutôt que la performance individuelle?
11 décembre 2023
Vidéo
Un professionnel RH qui entreprend un parcours de connaissances sur les réalités autochtones sera mieux outillé pour nouer des partenariats mutuellement bénéfiques.
23 octobre 2023
Vidéo
Il est temps de sortir du cadre de la culture dominante pour s'ouvrir au cercle des personnes issues des Premières Nations et mieux comprendre leur vision du monde.
18 septembre 2023
Vidéo
Donner une rétroaction qui satisfait les besoins d'autonomie, d'affiliation et le sentiment de compétence de vos employés, c'est possible! Il s'agit de savoir comment s'y prendre.
4 septembre 2023
Vidéo
L'inclusion des personnes trans au travail, c'est une responsabilité morale, une question de justice sociale et une obligation légale. Toute personne a droit à la dignité au travail et à un milieu de travail exempt de harcèlement psychologique.
23 janvier 2023
Vidéo
Une équipe fonctionnelle est une équipe dans laquelle la confiance est établie et mutuelle. Et attention, cette confiance doit être maintenue et soutenue, car elle n'est pas acquise…
14 novembre 2022
Vidéo
Votre équipe collabore-t-elle vraiment? Rappelez-vous que chaque partie de l'organisation joue un rôle crucial dans dans la mise en place collective d'une culture de collaboration.
12 septembre 2022
Vidéo
Offrir plus en qualité qu'en quantité pour que les employés s'engagent affectivement dans les organisations.
5 septembre 2022
Vidéo
Et si de permettre à tous les employés de gérer comme bon leur semble leur horaire de travail hybride nous menait droit au mur?
28 février 2022
Vidéo
Engagez-vous dans une transformation durable où la diversité et l'inclusion sont mis de l'avant de façon à créer du sens dans l'organisation et à renforcer le sentiment d'appartenance.
18 octobre 2021
Vidéo
Avez-vous déjà pris le temps d'analyser votre façon de communiquer? Être sensible à cet aspect vous aidera à favoriser une culture plus inclusive.
27 septembre 2021
Vidéo
À l'ère du travail hybride, quelques pistes de réflexion pour revoir la culture organisationnelle de façon à rallier employés et dirigeants.
21 et 28 mai 2024
6 et 7 mai 2024